为更多吸引人才，杭州准备大力发展人力资源服务业，为此还专门出台了《关于加快发展人力资源服务业的实施意见》，计划到明年，力争建立市级人力资源产业园5家以上，省级人力资源产业园2家以上，从业人员达到1万人左右，每个从业人员3年内至少获得一次岗位培训。

　　如何达到这样的目标？杭州给出了一系列的优惠政策。

　　比如税收方面，意见提出，在2012年1月1日至2015年12月31日间，对应纳税所得额低于6万元（含）且符合税法规定条件的小型微利企业，其所得减按50%计入应纳税所得额，按20%的税率征收企业所得税。

　　在建设发展方面，经市人力社保局认定、市财政局审核的人力资源服务业产业园，可参照相关办法给予一次性补助50万元；对获得国家级人力资源产业园称号的，可给予一次性补助100万元。

　　在人才方面，人力资源服务机构为杭州引进的人才，2年内入选国家“千人计划”、国家高层次人才特殊支持计划、省“千人计划”等，或3年内获得“中华技能大奖”“钱江技能大奖”等的，市和区、县（市）政府都可给予引才机构适当补助。

　　外来人才最关心的住房问题，也被考虑了进去。意见允许市级以上人力资源服务产业园在市政府批准后，自建公租房性质的公寓，用于解决符合条件的人才和具有一定技能员工的住房问题。