近几年，“总部经济”的概念风靡全国，总部经济推动了城市的转型升级，已成为许多大城市新的经济增长引擎。总部经济之所以得到如此多的青睐，主要是总部经济能够带来区域的创新发展。

    一  总部经济、总部集群与总部经济聚集区

    总部经济、总部集群和总部经济集聚区，是既相互关联又有着重要区别的不同事物、是涵义不同的概念。但是，由于种种原因，很多人忽略了这一点，这不仅不利于总部经济理论的深化发展，还有可能带来总部经济发展实践上的困惑与混乱。
所谓总部经济（也可称为狭义的总部经济），是指企业把具有财务结算、投融资、市场营销、技术研发以及人力资源管理等职能的总部机构，迁移到具有优良的基础设施条件与良好的商务服务业环境，人才、技术、信息、知识、资本等资源比较密集的中心城市，把加工生产环节及其机构布局在具有比较优势的其它地区，通过企业总部与产业基地间的价值链分工谋求整个产业链的合理布局和资源利用效率的最大化，实现中心城市的战略资源和欠发达地区的常规资源两个不同区域优势资源在同一个企业的优化组合，实现企业资源的最佳配置，而发展起来的一种经济形态。因此，总部经济是企业内部价值链与区域比较优势的空间最优耦合，是企业配置资源的新方式，是企业组织结构及其形态的新发展。企业通过以总部为核心的总部机构与生产加工环节生产加工基地的企业价值链、中心城市总部与外部生产加工基地间的空间价值链，实现了企业资源配置方式与组织结构的创新，实现了企业总部和加工生产基地在空间上的分离——总部向中心城市迁移布局，产业加工基地向成本比较低的、远离中心城市的地区集中布局。比如联合利华将其总部集中布局在上海，而把生产加工基地集中布局在合肥工业园区，就是典型的企业总部经济发展模式。

    所谓总部集群（也可以称为广义的总部经济），是指由于中心城市的区位、交通、人才、信息、技术、服务等多重优势，吸引企业总部在中心城市相关区域集群布局而形成的企业总部集聚发展的现象，包括制造业企业总部、金融服务企业总部、科技服务企业总部等在内的，集研发、展示、贸易、财务结算于一体的企业总部集群，正在成为中心城市发展总部经济的重要形态。总部经济这种企业资源配置的新方式是总部集群发展的基础和前提，众多相关企业按照总部经济的方式组织企业生产经营活动，把总部机构集中布局在中心城市相关区域是总部集群形成的重要原因。总部聚集以后，可以在信息交流、人才交流、交易手续等方面降低很多成本，同时由于企业总部在中心城市集聚形成总部集群，也带动了为总部服务的各类相关服务业（现代服务业）的发展。因此，区位条件、交通环境、综合商务成本、客户资源、商务氛围、产业群布局以及周边环境等因素，以及是否有利于取得金融服务、信息服务、中介服务以及其他服务的支持，是影响企业总部集聚布局发展的重要因素。

    所谓总部经济集聚区，是指由于总部集群的出现，在中心城市形成了以总部基地、现代服务业集群等为主要特色的总部经济集聚区。总部经济集聚区一般具有区位优势，能够吸引更多的人才、资本、信息等创新要素向该区域流动，总部经济集聚区的企业总部在价值链分工中，占据“高端”地位，获取更高的利润回报，不但能够补偿其较高的费用成本，而且能够提升相关区域的产业水平，扩大地区经济总量，提高区域经济竞争能力。如目前北京已初步形成“三大五小”总部经济聚集区。一是北京CBD。跨国公司和外埠大企业集团的总部多数集中于此。目前有跨国公司约600家，外资银行、保险公司及其代表机构约150家，占北京外资银行数的85%。二是金融街。初步形成了金融企业总部聚集区，目前共聚集了金融、电信及各类企业总部、地区总部140家。三是中关村。已形成计算机、信息工程、软件、生物工程、光机电一体化等高新技术产业，涌现出联想、四通、方正等一批在全国高新技术产业领域具有重要影响的企业总部，还拥有Google、路透、诺基亚等跨国公司研发机构70多家。除上述三大总部经济聚集区之外，还有丰台总部基地、电子城功能区、亦庄经济技术开发区、顺义临空经济区和东二环交通商务区等五个特色总部经济聚集区。[2] 此外，上海“陆家嘴”、重庆“解放碑”、青岛“香港路”等也都是在这些城市中心城区形成的总部聚集区。

    二  总部集群的创新特征

    （一）集聚创新资源的智力创新

    总部集群的创新首先是一种集聚高级人才、密集知识的智力创新。一方面，公司总部是企业管理的核心，集中了企业决策管理、市场营销、研发创新、投融资管理、财务结算等功能，汇聚了企业主要的高级管理人才，其创新具有明显的智力密集性特点；另一方面，以企业总部为专门服务对象的现代服务产业，包括贸易、信息、金融、科技、人才、咨询、财会、法律、文化等诸多方面，也是具有创意性、建设性的高级智力型服务产业。因此，“总部集群”的创新是集聚创新资源的智力创新，并对对所在区域的科技和经济发展具有重要价值，总部经济也被称为是高端服务经济、智力创新经济。
 
    （二）聚焦核心产业的集中创新

    总部集群无论从功能上还是从产业上常常是企业独特的功能部门或独特行业总部机构部门的集群，是围绕某一功能环节或某一产业部门的企业总部类型机构的高度集聚。因此，总部集群所形成的创新环境，使其创新活动所关注的产业具有高度的集聚性，从而有效提高产业自主创新能力和整体竞争力。如东风汽车公司总部迁都武汉，带动汽车产业总部聚集江城，东风本田、东风标致、中誉汽车等先后落户武汉开发区，国内外生产轮胎、座椅等汽车零部件的企业随之跟进，一个以汽车产业为核心的总部集群和产业创新环境逐步在武汉形成。同样，作为深圳中心区的福田区借助信息、技术、人才、服务等多重优势，对发展循环经济给予资金和服务扶持，并以此吸引大批循环经济总部企业入驻，包括杜邦中国公司、深圳南瑞科技公司、奥威环保清洁公司、创益科技公司、东江环保公司、华江科技公司、嘉达化工公司、量子光电公司、下沙实业股份公司和四川大厦管理公司等一批骨干企业，使福田区逐步崛起一批以循环经济相关技术创新为突破，以核心产品为优势，向国内和国际两个市场开拓扩张的循环经济总部集群。

    （三）创新环境的共生性

    有别于传统意义上的经济技术开发区，总部集群是一种全新的，适合于现代企业发展的，互补合作与整合服务的平台体系。总部集群便于企业有效整合人脉资源、人力资源、信息资源、技术资源、资产资源、行业资源、政府资源等对企业后续发展具有决定性作用的要素，形成了一种有利于企业总部发展的共生的创新环境。首先，总部集群形成了有利于企业总部运营的公共环境，包括交通通信环境、物业环境等，为企业创新发展提供了有利的基础条件；其次，总部经济的运作涵盖生产、研发、交易、信息、物流等多个环节，对商务环境有很高的依赖性，总部集群以企业集群为基础，通过将企业总部聚集在一起产生一个共生系统，构筑了一个互补合作的现代服务平台，为企业之间的创新合作与支持创造了有利的条件。比如美国的纽约集中了美国许多大公司的总部，全球500强企业中就有46家总部设在纽约，随之发展形成了配套的新型服务业，共同构成了总部经济创新发展支撑体系，有法律服务机构5346个，管理和公关机构4297个，计算机数据加工机构3120个，财会机构1874个，广告服务机构1351个，研究机构757个.
 
    （四）创新重点的差异性

    不同的总部集群，形成不同的创新生态，创新的重点也有比较明显的差异。比如深圳市福田辖区正形成多处高科技总部集群，依托高新精的技术研发、短平快的成果交易、系统完整的产业链条，正在形成不同的总部集群创新生态环境，成为支撑高新技术产业创新的福地。以天安·泰然高科技园区为代表，重点发展自主创新型高端工业、总部型研发基地、数码创意工业等；华强北以消费电子市场和生产服务配套电子市场为基础，依托华强北强大的信息、交易、物流功能，打造研发型交易型电子总部集团；中央商务区则以一流的商务环境吸引管理总部、交易总部和研发总部进驻，打造国际化全球化高科技总部集团聚集地；八卦岭高科技产业圈以印刷、设计、动漫、物流资源为基础，打造成数字化印刷、动漫创意业为核心的高科技总部聚集地。

     三  总部集群对区域创新发展的效应分析

    总部经济的发展、总部集群的形成，从对区域创新发展的角度来看，主要有以下几种创新效应 :

    （一）产业集聚效应

    企业总部集中布局发展带动众多的上下游关联企业聚集在一起形成了一个产业有机体，产生出了产业链效应，他们能在这里找到最佳的产业衔接点，实现成本最低化。因此，企业总部的集群发展将带来巨大的产业集聚效应。2004年9月，全国瞩目的东风汽车总部迁都武汉，使得汽车产业聚集江城武汉的趋势日益明显，东风本田、东风标致、中誉汽车先后落户武汉开发区，国内外生产轮胎、座椅等汽车零部件的企业随之跟进，形成了一个以汽车产业为核心的总部集群、产业集群。

    （二）产业提升效应

    企业总部是产业链的高端，主要承担公司的战略决策、资源配置、资本经营、业绩管理、研发创新、市场营销和外部公关等功能职能。因此，一方面，总部集群通过企业总部等高端环节的聚集，推动制造业由