近年来，商业地产已成为中国地产行业的关键词，从人力资源的维度来观望也可窥一斑。科锐国际人力资源发布《2013中国地产人才景气报告》显示，地产行业的招聘需求位居行业之最，其中商业地产是最受青睐的就职领域。而宜居和发展潜力大的成都，更是成为二三线城市中最受地产业人士青睐的城市。

　　地产行业将成为2013最景气的行业之一。科锐国际人力资源有限公司近日发布《2013中国地产人才景气报告》，地产行业的招聘需求位居各行业之最，商业地产是最受青睐的就职领域。而宜居和发展潜力大的成都，更是成为二三线城市中最受地产业人士青睐的城市。

    城市建设升级商业地产最受青睐

　　本次报告调研覆盖北、上、广、深一线城市及苏州、杭州、南京、成都等热点二三线城市，共计123家地产企业、761位地产人士受访。同期，科锐国际曾调研2042家企业的招聘需求，显示75%的受访地产企业计划今年扩招，招聘需求位居行业之最。

　　尽管中国商业地产“泡沫论”日渐加剧，但却不能阻挡人才趋向商业地产。报告显示，34%的受访者最青睐商业地产，而住宅地产仅获得26%受访者青睐。

　　越来越多的开发商涉足该领域，除了争相转型的住宅开发商，传统零售商也试图由“房客”变为“房东”，甚至连海底捞、娃哈哈、杉杉等餐饮、消费品企业都已涉足商业地产。

    成都宜居环境最吸引地产人才

　　商业地产蓬勃发展形成旺盛的人才需求，但是，经验丰富的行业人才严重稀缺，企业为争夺这些人才愿意付出更高成本。从业人员不愿跨城际流动，依然是地产企业招聘时的挑战。调研显示，受访地产人士中，仅有13%的一线城市人才愿到二三线城市工作；反之，仅有17%的二三线城市人才愿去一线城市工作。

　　其中，最受地产人士欢迎的一线城市是北京，最受欢迎的二三线城市依次是成都、南京、杭州、苏州、武汉。促使受访者选择去一个城市工作的原因，首要是“接近家人”，其次是“职业发展机会”和“更多的就业机会”。而愿意到二三线城市工作的人才，71%的受访者是因为能“接近家人”，42%的受访者是为求一个“适宜的居住环境”。

　　跨城际流动虽是企业招聘时的一个障碍，但不同层级的从业人员，对这种流动的接受度也不同。层级越高的人才，流动意愿越强，因为一线城市机会有限，但人才供给量大，相较之下，二三线城市的发展机会反而更多。