今年8月的一天，余杭区南苑街道的“组团联楼”干部陈娟在走访中发现，入驻永安大厦的浙江子不语电子商务有限公司符合相关资质，可以申报国家高新技术企业。她与街道经发科同事主动上门解读政策，积极帮助企业进行申报。目前该企业已顺利通过评审，为今后做优做强和进入资本市场创造了有利条件。

　　像陈娟这样的“组团联楼”干部，在南苑有150余人，承担辖区重点商务楼宇、商业综合体的党建引领、人才服务、经济发展和社会治理等，推动基层治理关口前移、重心下移、资源下沉，助推楼宇企业实现“党建强、发展强”。

　　南苑街道现有25幢重点商务楼宇、4个商业综合体，已入驻楼宇企业2013家，入驻率达91%。2017年，全年实现楼宇税收4.87亿元，占街道总税收的43.4%。

　　今年以来，街道党工委以“组团联楼”的方式，实行“三个三”工作机制，扎实推进楼宇“党建+”工作。

　　在组织实施上实行定团队、定职责、定任务“三定”机制。按照“一楼宇一组团”方式，组建29个团队，每个组团由5-6名机关党员干部和社区工作人员组成，成员每月走访一次，广泛听取业主和员工意见建议，及时汇总梳理交街道职能科办办理和反馈。

　　在队伍建设上，实行抓自学、抓培训、抓交流“三抓”机制，把组团成员打造成懂政策、会业务、善沟通的“行家里手”；在工作方式上，实行建档案、建流程、建制度“三建”机制，一个本子收录企业基础资料，一张卡片公开联楼干部身份，五个步骤构建工作流程，出台《楼宇管理考核工作实施意见》等制度，完善楼宇管理。

　　经过半年来的实践，街道“组团联楼”工作取得一定成效，受到楼宇企业的欢迎和赞誉。如：排摸出楼宇企业流动党员83名，协助银泰城筹建党组织，取缔90余处非法集资平台等。
    （原标题：南苑街道：推“组团联楼”促楼宇经济提质增效 记者：陈坚 通讯员：朱诚波、楼珊珊）