（原标题：新塘科创园获全市小微企业园绩效评价A档 记者：尹向群）

　　今年8月，新塘科创园在2019年度杭州市小微企业园绩效评价中获A档，在杭州市生产制造类小微企业园中总排名第4。

　　成立刚满5年、建筑面积6万平方米，由1幢办公楼、2幢厂房和1幢公寓楼组成，适合企业大试、中试、小试、产学研，这个看起来静悄悄的园区，实际上正在科研的道路上加速奔跑。

　　这里原本是一片低产能的旧厂房，如今已是高新智造园区。新塘街道走在全区经济转型的前列，2015年9月与浙江汇林科技孵化园有限公司共同出资建设新塘科创园，并由汇林孵化成立管理公司进行招商和运营管理，重点扶持和培育高端装备制造、新材料、电子产业等全产业链，致力于打造一流的多功能、一站式、生态型国家级小微企业创业创新示范基地。去年，园区总税收近4000万元，较2018年增长200%。

　　我负责阳光雨露
　　你负责茁壮成长

　　“科技驱动未来，创新成就梦想。”走进园区一角的杭州莱格曼特科技有限公司，进门处贴着这句标语。他们研发的磨床，可用于智能机器人关节、汽车行业转向器齿条等的磨削精密加工，从3轴数控到4轴、5轴、6轴，科研人员扎根研发车间，他们经历了几轮技术突破，年产值从1000万涨到了5000万元，成为行业领军企业，为此，他们在研发车间里深耕了4年。

　　在此之前，他们是一家传统磨床企业。创始人徐海峰德国留学回国，与同学刘静一拍即合，结合原有的产业基础，2019年，他们把新的研发项目设在了新塘科创园。租金减免政策、园区保姆式服务都是促使企业负责人徐海峰下决定的原因。

　　园区工作人员定期上门问需：缺人才？对接高校联系招聘活动，组织园区企业参加高校如中国计量大学、杭州电子科技大学等校园现场招聘会；缺资金？创建金融服务平台，一对一定制服务；政策不明？园区提供申报服务，如区中小微、市高新、省科技型、5213计划、国高、专利等等，每两周进行一对一辅导。

　　在工作人员的帮助下，该项目成功申报成为萧山“5213”人才项目，项目评定为领航类，获得了400万元的资金补助。刘静表示，“让我们很感动的是，经常是我们在车间里不用出门，工作人员跑前跑后把事情都办了，替我们争取权益，让我们没有后顾之忧。”

　　在服务企业的道路上，新塘科创园一直都是优等生。今年6月，园区认定为浙江省中小企业公共服务示范平台。

　　聚集生产要素
　　助力科创成果落地

　　人才、资金、技术是企业发展三大关键要素。三要素中，对于科创企业来说，人才至关重要。据了解，2015年9月至今，园区引进和培育海外高层次人才5213计划11家，国家高新技术企业8家。

　　经历5年蛰伏成长，园区已经孵化出不少高价值科研成果。清华博士田冠飞从中国建科院辞职下海创业，组建研发团队成立建研华测（杭州）科技有限公司，专业从事混凝土3D打印和混凝土高端测试仪器设备开发。作为行业领军人才，他主编了十余项混凝土测试仪器行业标准，参与了20余项国家、行业和地方标准。

　　同是“5213”高层次人才项目，黄健从美国德州大学从事博士后研究工作结束后，进入通用电气公司中国研发中心任研究员，2017年他创办的杭州超通科技有限公司落地新塘科创园，主要研发聚酰亚胺树脂——一种耐高温、耐磨的高端树脂，俗称“黄金塑料”，是我国急需和紧缺的产品，主要用于高端制造业、军工、电子、大飞机等领域，价格非常高，70-500万/吨。到现在为止我国还没有规模生产聚酰亚胺树脂的企业，基本依靠进口，市场容量非常大。

　　很多创新企业担心的融资问题，在新塘科创园不是问题。为了帮助企业更好地融资，园区建成金融服务平台，且根据企业融资需求，为拟融资企业提供个性化的投融资对接服务。定期举办投融资沙龙，实现人才与资本快速对接。

　　在加强技术交流协作方面，新塘科创园又有新动作。上个月，园区举行了创业导师聘任仪式，给11位创业导师颁发了聘书，这11位导师分别是优秀创业者和第三方服务机构负责人，旨在进一步凝聚创业人才，整合社会服务机构的力量，优化园区服务资源，切实服务和推动人才创新创业实践。

　　此外，新塘科创园即将成立园区级的科协组织，通过定期开展学术、技术交流活动，推进企业科技智库建设，组织科技人员为企业创新战略、发展布局、主攻方向出谋划策。科协还将推动企业实施创新驱动助力工程、院士专家工作站、博士后工作站等创新服务载体活动。