（原标题：浙江绍兴人才创业园“智撑”高质量发展 马可远、叶尔）

　　2月1日，柯桥区委、区政府领导专题调研浙江绍兴人才创业园（绍兴金柯桥科技城）（以下简称科技城）。他们先后调研了科技园人才服务综合体、浙江迅实科技有限公司和浙江化安安全技术研究院有限公司等。

　　将首站调研地选在科技城，是因为近年来，柯桥区高度重视人才科技工作，着力探索科技城构建“一城双核”发展体系，一以贯之做实平台、做精赛会、做优服务、做强队伍，努力交出了一份招才引智的高分报表：

　　累计引育省级以上高层次人才200名、省领军型创新团队4个、绍兴“名士之乡”英才计划人才184名，引进旅悦、鼎晶、瑞创、美华鼎昌、盖科等人才项目400余个。大赛落地项目52个，累计兑现资金达1.6亿元。新设立了“科大绍兴新材料产业技术研究院”“中意联合人才科技创新中心”。区科技园获评国家级科技孵化器，集聚区建成全省首批“院士之家”。新投用东盛慧谷、恒生·凤凰数字经济产业园、国科人工智能创新中心等各类双创空间24万平方米，总量突破120万平方米……

　　创新园区建设 聚力平台发展

　　柯桥安昌，柯海大道旁，一个花园式智慧园区展现在眼前。该园区伴随着东盛印染的搬迁，一度空置，在科技城的帮助下，已初步建成总投资30亿元、建筑面积28万平方米的大型创业园区，目前一期已投入使用，已有百立盛新材料、拜欧生命科技等30余家人才科技类公司入驻，深圳先进技术研究院、儒芯科技等10余个项目和企业已达成入驻合作意向。

　　作为纺织印染大区，“腾笼换鸟”在柯桥显得尤为迫切。前些年，伴随着一批印染企业前往滨海工业园区集聚，柯桥城郊留下了诸多空余厂房。“简单的方法是租给一些小工厂，但这违背我们转型升级的初衷，最终我们决定争取引入一批科技型企业，虽然前期辛苦，但付出终将有所回报。”科技城建管委副主任董海均说到。

　　在“腾笼换鸟”过程中，民营科技园可谓科技城一大亮点工程。近年来，柯桥区委、区政府积极借鉴深圳、杭州等地先进经验，加快打造民营科技园集群。科技城结合自身职能分工，进一步激发存量产业用地的经济活力，调动广大民营企业积极性，为柯桥高质量发展注入新动能。

　　经过了一年多发展，各类民营科技园已累计完成投资25亿元，并诞生了东盛慧谷、恒生·凤凰数字经济产业园、德美科技园等8家民营科技园，约30万平方米已经建成投用。

　　如果说民营科技园还处于初创期，那么政府主导平台及共建平台，则已经基本成熟且不断迈向高质量发展新阶段。2020年以来，科技城与中科大合肥微尺度物质科学国家研究中心合作在柯桥设立“科大绍兴新材料产业技术研究院”，成功引进俞书宏院士团队；与意大利国家研究委员会等一流学术科研机构合作建立“中意联合人才科技创新中心”。此外，更有喜讯频传，柯桥区科技园荣获2020年度国家级科技企业孵化器、浙江（绍兴）外国高端人才创新集聚区成功入选全省首批“浙江院士之家”。

　　如今，科技城正加快打造“十大人才科技孵化器、十大高能级转化中心、十大民营科技园”为核心的各类双创空间，产业涉及现代纺织、现代住建、时尚创业、智能制造、新材料、生物医药等领域，在助推人才科技项目集聚发展中成效显著，为科技城进一步吸引人才，打下了坚实的基础。

　　赛会引智纳贤 暖心服务留才

　　不知不觉，海内外高层次人才创新创业大赛已经走过第5个年头。自2020年4月25日启动以来，中国·绍兴第五届海内外高层次人才创新创业大赛从杭州启程，先后前往武汉、西安摇旗呐喊、招贤纳士，最后一站则回归绍兴。“我们克服了疫情带来的困难，还是吸引到了300多个海内外优质项目报名参赛，其中硕士和博士及以上人才领衔的项目占比九成，18个获奖项目中已有10个完成工商注册。”科技城建管委副主任俞国伟说道。

　　赛会引才，一直是科技城吸引人才的重要模式。除了已经举办了5届的海内外高层次人才创新创业大赛外，科技城还成功举办2届国家机器人论坛和机器人世界杯中国赛等一系列赛会，累计举办高规格引才活动50多场，对接人才科技项目3000余个。

　　“将科研开在企业门口”的传统，牵引着西安工程大学与“国际纺织之都”柯桥不断深化政产学研用合作，守望相助、协同发展。近两年来，西安工程大学与柯桥共同建立了纺织产业创新研究院，探索性建立了校企联动新模式，共有30名博士、100名研究生长期服务柯桥本地企业，运行项目41项，在织机综框碳纤维复合材料的应用等方面助推产学研项目成果转化。

　　西安工程大学是科技城院校引才的一个缩影，科技城常态化开展产学研对接合作，邀请院校教授团队赴柯开展调研活动。加强与清华长三角研究院、江南大学柯桥轻纺产业技术中心等8家校地合作平台的对接联系，目前各校地合作平台已引进入驻各类人才科技项目近30个。

　　在如何将人才队伍培育壮大的问题上，科技城依托《关于加强柯桥区高层次人才队伍建设打造人才生态最优区的若干意见》《柯桥区高层次人才项目引进和管理办法》等政策，实现从普通大学生到海外一流人才“全覆盖”资助，并为企业提供从种子期、苗圃期、孵化期到成熟期“全流程”奖励，政策包“含金量”最高达2000万元，目前累计兑现奖金和项目资助1.6亿元。

　　2020年受疫情影响，许多现场招聘难以进行，科技城联合智联招聘上线“云聘平台”，目前已发布求职岗位111个，收到简历3000余份；优化升级人才服务券制度，2020年度充值金额在每家2万元的额度基础上提升至3万元，新增上市培育服务机构类别，在库服务机构达65家，已开通人才服务券企业总量达154家，已兑现金额891390元。

　　“我们深化服务理念，全面完善人才网格化联系服务机制。”科技城建管委副主任马丽莉说道。2020年以来，科技城出台《关于进一步完善人才网格化联系服务机制的实施意见》，打造“一企一员”网格化精准服务机制，开发网格服务管理信息系统，通过“每月一走访、每月一会商、每季一督查”的模式，保证人才联系服务工作落到实处，以政策兑现、人员招聘、子女就学、生产场地、生活住房等实际问题为导向，“一对一”解决各类问题400余个。

　　龙头企业显现 崭新蓝图铺展

　　精准引才，悉心培育，诸多引进的人才企业已经逐渐长大。

　　2020年5月，材华科技完成500万元天使轮融资，估值1亿元人民币，团队一年内从20人增加到近70人，2020年实现销售收入892万元。创始人兼CEO李军配为清华大学化工系博士后。李军配在创业之初曾获得香港漆宝集团、启迪种子基金等540万元种子轮融资，目前已经启动pre-A轮融资。2019年，李军配团队被科技城引入，随后柯桥在政策扶植资金、研发生产及土地政策上给与了诸多帮助。如今，材华科技自主研发的大分子染料，已经成功运用于食品包装、彩妆日化、纺织印染等领域并投入工业化生产。

　　材华科技是科技城培育企业的一个缩影。这4年来，科技城涌现了材华科技、环思科技、有数派等一批人才科技企业，累计完成融资8.4亿元。其中“块头”最大的，当属浙江迅实科技有限公司。迅实科技自2015年深耕齿科领域以来，已经成为美国齿科市场的知名企业，旗下齿科3D打印机深受美国齿科医生的好评。在美国快速发展的同时，迅实科技尝试国内市场，目前已与国内多个著名口腔医院达成合作，共同促进国内数字化齿科的发展。除了齿科领域，在珠宝、生物医学等领域，迅实科技也有所涉及。2020年，迅实科技荣获医疗健康投资卓悦榜年度创新医疗器械最佳企业、获批浙江省省级高新技术企业研究开发中心，并完成C轮融资，总金额达数亿元。

　　站在新的起点，科技城一直与人才、与创新创业企业同命运共呼吸，向着更好的未来奋斗。

　　2月4日下午，总投资5000万元的全市首个人才公园——绍兴柯桥人才公园正式开园。公园占地10万平方米，主要设置了荟才林、才e广场、创客氧吧、e桥、i桥等主要景观节点。“平时办公休憩就能从窗户看到美丽的人才公园，令人赏心悦目。”在附近创业的瑞创生物技术有限公司董事长杨黎明说道。

　　柯西板块，地处柯桥融杭的最前端，也是近些年柯桥发展最为迅速的板块之一。科技城顺应当下形势，快速打造柯西核心启动区，让高层次人才可以在杭州绍兴之间自由切换，据悉，柯西孵化器、加速器计划即将正式投入使用。

　　凡是过往，皆为序章。2021年是科技城蓄能发力之年，其将在引进培育高端人才中更有作为，在招才引智工作中更显担当，在建设更具绍兴标识、全省一流的人才创业园上再求突破，奋力打造具有人才生态优势、产业业态优势和城市形态优势的新时代“名士之乡”人才高地。