★读者来信

    我的专业是市场营销，大四时成功的实习经历帮助我留在了一家全球500强的外企市场部。起初给副总裁做了半年助理，然后转做了市场部专员，负责招投标的授权等项目管理及一些重要的会议安排。这些事情确实让我学到了很多东西，但没有一项事情我是深入进行的，例如招投标，我只是负责一些文案，但是涉及到一些专业问题时，我的经理就没有进一步教我的意图。想跳槽吧，可看着眼前的招聘广告，我不知道自己能够投什么职位，似乎除了助理秘书其他的我都不是很擅长。我该怎么办？

    ★专家分析

    可锐职业顾问 刘方
   
    在职场工作一年的你已经不是一个新人，首先要从心态上摆正自己的位置。其次你虽然在副总裁身边做过助理，现在转为市场部专员，也负责安排重要会议，但这些事情在你的职务领域内是否是关键事务呢？衡量其关键与否的标准是关键职责和职能，承担关键职责才能让你的“身价”看涨。

    “近水楼台先得月”这是事实，但关键是看你有没有站在这个“楼台”上，虽然是“近水”了，但没有站到“楼台”上也是得不到“月”的。你一开始就没有在专业领域里发展，学的是市场营销，可做的是助理那些“杂七杂八”的事儿，而且即使你现在转做市场工作，承担的仍然是细枝末节的事务，没有把你的专业知识用到“刀刃”上，用到增加你核心竞争力的关键事务上。

    你现在急需做的是了解所从事职位的工作内容、资质要求以及业绩评价标准等详细信息，进行岗位因素研究是非常必要的。另一方面是专业地考量企业及部门关键职能、业务范围。你要知道让你保住饭碗的是你的专业能力和不可替代性（核心竞争力）。内因外因双因素考量得出你的职业道路应该怎么走，合理规划职业生涯，消除职业“壁垒”，使个人能力持续增强。