一年快结束了，今年大家的荷包到底有多鼓。北京外企太和企业管理顾问有限公司近日发布了2006年的房地产、证券、高科技、医药、快速消费品薪酬调查报告。报告显示，高科技行业、房地产业薪酬增幅继续领先；快速消费品行业薪酬增长显著。

　　房地产：增幅领先但较去年略下降 房地产这两年一直是人们关注的焦点。房地产企业员工的收入在很多人看来都是挺丰厚的。真实情况到底如何？据太和的数据，2006年房地产总体薪酬较2005年增长16.8%，增长幅度在各行业中处于领先地位，但与2004~2005年度总薪酬平均增长17.9%的幅度相比，今年略有下降。

　　从岗位稀缺性看，经营管理层稀缺度排名前三的分别为投融资经理、总建筑师以及销售总监，这几个岗位的薪酬水平比其他同级别岗位至少高出10%。专业工程师稀缺度排名前三的分别是建筑工程师、电气工程师、结构工程师。

　　高科技：整体薪酬稳步增长 IT行业整体薪酬呈现稳步增长态势，增长率为9.3%。IT业各细分行业中，手机行业收入最高，其中手机产品设计经理年度现金收入总额高达28万元，研发经理为26万元，软件开发经理为23万元。普通职员中研发、销售序列薪酬水平显著高于其他职能序列，如JAVA程序员年度总薪酬最高能到18万元左右，销售人员最高能达到15万元左右，而财务、人力资源、行政、信息技术等行业中普通职员月薪一般在3000~6000元之间。

　　IT业领导层薪酬增幅达到12%左右，普通员工层薪酬增幅达到10%，最高涨幅出现在高级管理层。中层管理层岗位薪酬最高的岗位包括：手机产品设计经理、研发经理、软件开发经理、项目管理经理、销售经理、系统工程经理等。

　　快速消费品：薪资增长显著 今年快速消费品行业薪资呈现全方位增长，无论何类企业，从一般操作层至决策层，薪酬都有所提高，高层人员薪酬增长率更是高达32%。

　　专家介绍，快速消费品行业薪酬增长显著主要体现在两方面：首先，品牌效应对市场部门人员薪资的影响最大。其次，品牌零售商发展带动大客户经理薪资水平激增。