和谐社会日益呼唤企业的社会责任。那么，企业的社会责任到底该如何评价？记者从昨日召开的我市企业社会责任建设领导小组会议上获悉，国内地市级以上城市中首份企业社会责任评价体系将在我市诞生。今后，企业的社会责任评价将有科学依据。

    由杭州市总工会和浙江大学公共管理学院共同编制的《杭州市企业社会责任评价体系》，以市委、市政府《关于加强企业社会责任建设的意见》精神为指导，借鉴了国内外相关理论体系的经验，并充分考虑了杭州市企业的实际情况。

    《评价体系》采用三级指标进行衡量。其中，一级指标共有11项，由“诚信经营”、“财会纳税”、“产品质量”、“环保减排”、“清洁节能”、“依法用工”、“协调机制”、“安全生产”、“职业健康”、“公益慈善”10个指标，辅以一项“社会评价”指标构成。这些指标分别构成企业的市场责任、环境责任、用工责任、公益责任。二、三级指标则是对上一级指标的细化。

    值得注意的是，有使用童工、强制劳动、发生群体性事件、发生重大事故、长期恶意欠税（费）等情形的，将实行“一票否决”。

    据浙江大学公共管理学院院长姚先国教授介绍，课题组采用德尔菲法（征求专家意见法），通过借鉴现有理论、公认标准、征求专家意见和对以往经验进行总结等，不断修改和完善指标分值。课题组还通过走访、座谈会等形式，多次征求企业、工会和有关部门的意见。

    利用这一评价体系，我市还将开展“最佳社会责任企业”评选活动，对获得“最佳社会责任奖”的企业进行奖励。市有关部门将进一步研究制定配套政策，建立激励机制，引导企业履行社会责任，调动企业开展社会责任建设的积极性。

    据了解，目前，国际上有一个名为SA8000的企业社会道德责任标准，而国内地市级以上城市中还没有一个统一的企业社会责任标准。市总工会负责人表示，下一步将与浙大公共管理学院以及市各有关部门一道，共同完善该《评价体系》，努力把该评价体系打造成富有杭州特色的“HZ2010”标准，使之成为全国企业社会责任领域内首个品牌。