最近，一则关于上海试水柔性退休的新闻很热——从10月1日起，在国家法定退休年龄不变的前提下，上海企业中各类人才都可提出延迟申领养老金，延迟年龄男性一般不超过65周岁，女性一般不超过60周岁。
    这让我们把目光聚焦到“退休”这个话题。你愿意接受退休以后接受去上班吗？杭州有哪些人在“柔性退休”？他们又有哪些特点？在10月16日重阳节到来之际，本报把关注的目光投向这个群体，并致力打造一个“60+”柔性退休对接公益平台，希望想发挥余热的退休人员，以及想招纳退休人员的企事业单位，都来踊跃报名参与。

    杭州“柔性退休人员”小调查

    人物一：曹芳华，女，57岁，在一家上海公司驻杭州办事处担任办公室主任，“柔性退休工龄”7年

    见到曹芳华时，她正在办公室里忙活着整理下一个月的工作安排，还要算出刚过去的国庆假期的部门加班费。
    看到我，她从一堆文件中，仰起头，笑笑，招呼我坐下。“孙女10个月大，家里单位都要照顾好。”曹芳华戏称把最近这段时间戏称为“艰苦时期”。
    曹芳华原来在杭州一家大型国有企业担任党总支书记，2003年，因为单位领导班子大调整，她选择了提前内退，在家里待了3个月。“那是我最空的3个月。”曹芳华很不适应，心里也有点不平：“才50岁多一点，论经验、能力、精力，都不比人家差。”对工作，曹芳华总还有意犹未尽的感觉。
    很快，有几份工作同时找上了曹芳华。“我权衡了下，最后选择了这家单位。”曹芳华说，“原来也管过办公室，这些工作驾轻就熟。”

    人物二：张子华，男，65岁，目前被原单位返聘，“柔性退休工龄”3年

    张子华原来在一家事业单位工作，60岁光荣退休。
    部门给他开告别会的时候，很多人都不相信他到了退休的年龄——因为老张看起来特别年轻，不仅脸上没多少皱纹，而且，身体也很壮实，而且还是单位的技术骨干。
    “我也不觉得自己像个退休的人。”张子华说，刚退下来那阵子，他找了一群“麻友”，没事打打麻将，养养花，可这样的日子没过多久，他就惦记起单位里的时光了。“天天休息的日子太无聊了。”张子华笑道：“我就是个闲不住的人。”
    2007年，单位里有几个技术骨干辞职了，单位领导想起了他，希望可以返聘他在单位继续工作，张子华欣然应允。再次上岗的张子华甚至觉得，干活的劲比退休前还更足了。

    我们为何要关注“柔性退休”？

    西方国家重视开发“余热”
    上海也在试水“柔性退休”

    国际上，通常按0~14岁，15~64岁，65岁以上对人口总体做分组，分别称为少年人口，壮年人口，老年人口。
    从某种意义上说，把不到60岁退休称之为“壮年退休”，并不为过（中国现行法定退休年龄为：在国家机关、事业单位工作的男性60岁退休，女性55岁；在企业工作的男性55岁退休，女性50岁）。
    目前，大多数发达国家的法定退休年龄是65岁。这些国家，鼓励人们到了法定退休年龄后，继续留在岗位上。英国人的口头禅是“50岁创业才开始”。而在德国科隆市大街上一家公司的广告词本身就已经彰显西方国家在老年人问题上观念的转变：“55岁太老了？我们连65岁的人都雇呢。”
    近几年，美国已经多次调整了退休年龄，现在的退休年龄规定是65岁6个月，以后每年延长两个月，直到延长到67岁为止。
    而前不久，上海开始试水“柔性退休”，引发了人们对于我国步入老龄化社会后带来的一系列问题的思考。
    上海是全国最早进入老年型社会的城市，老龄化程度在全国居首位，养老保险基金已经出现收不抵支的局面，探索延迟申领养老金迫在眉睫。

    “柔性退休人员”特质

    1、身体好，精力旺盛。
    2、几十年积累的丰富经验。
    3、稳重、踏实、忠诚。
    4、子女年纪尚轻，还没有面临照顾孙辈的重任。

    帮企业和退休人员进行对接
    杭州日报要搭建一个公益平台

    柔性退休背后，其实是日益严重的老龄化问题。据有关资料显示，从全国情况看，预计到2015年，15～64岁劳动力供应将出现“拐点”，呈现下降趋势；2035年，8．1亿劳动人口将供养2．94亿65岁及以上老年人口。
    而据统计，世界上165个实行养老保险的国家（地区），50周岁退休的只有9个，目前国际上女性退休年龄一般都在60周岁以上。
    不少分析评论认为，目前国家规定的退休年龄，使得一部分壮年人口过早地离开了工作岗位，失去了发挥余热的机会。上海“柔性退休”，不吝为一个不错的尝试。
    而在我们接触的几个采访对象中，发现他们都有共同的特点：体格健壮、经验丰富、精力充沛，而且，对于工作，他们依然非常向往。
    用人单位对退休人员也情有独钟。曹芳华现在单位的公司领导就非常欣赏她，因为她把办事处打理得有条不紊。同事们对她也是赞不绝口。
    能不能把用人单位和退休人员对接起来？让更多退休人员继续发光发热？这个重阳节，我们计划：联合企业，为退休人员提供一个再创业平台。
    如果你已经退休，但是还有精力、有实力、希望再有所作为，请致电85109999报名。
    如果你想招聘退休人员，让他们的经验、人脉……为你公司服务，也请致电85109999。
    我们，将为你们免费发布。