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甩掉“职场失语症” 记住沉默未必是金

  • 杭州写字楼网
  • 2011/1/6 15:08:04
导读:又到了年底考核的时候,有一种人虽然每年工作也不算差,也兢兢业业加班加点,但是偏偏每年的考核总是垫底。 他们很郁闷,也很疑惑,为什么会这样?其实很简单,他们“病”了,得了一种职场病——&ldquo

  又到了年底考核的时候,有一种人虽然每年工作也不算差,也兢兢业业加班加点,但是偏偏每年的考核总是垫底。
  他们很郁闷,也很疑惑,为什么会这样?其实很简单,他们“病”了,得了一种职场病——“职场失语症”。这类人在工作场合总是很闷,和谁都不太说话,久而久之就成了“边缘人”。

  内向的他沉默成了习惯

  “他们这一年在公司做过些什么,说过些什么,根本想不起来,甚至对这个人都没有印象,考核分怎么打高呢?”一位人力资源经理说。
  “我们部门就有一个,感觉超级内向,有一次分配他一个任务,他也没多问,我以为他都了解了,结果到最后说完成不了,因为遇到了困难。你说说看,气不气人,团队合作就是要相互通气,不说话怎么行。出了这事后,他就更不说话了,我都怕他想不开,也不敢训他。”说起“职场失语症”,写字楼QQ群里很多白领深有感触。
  不说话,有很多原因,但若是问他们为什么不说话,大多会说,“我也不知道,反正就是不想说”。
  小高毕业后进了一家公司做策划,本来就性格内向的他加上做的是文案,再加上办公室里女同事多,小高发现一上班就不知道说什么好,同事讨论的话题他不懂也不感兴趣。讨论会上领导来了,几个女同事就唧唧喳喳地抢着表现自己,他不是插不上嘴就是想说的被人抢了。
  再后来,“一开会就觉得烦,不想说话”。到最后,甚至连张口表达的自信也没了,害怕说错话,害怕被人笑话。
  去年考核,小高的考核分很低,他想找领导说说,但是有人告诉他,新人不能这么斤斤计较,会给领导留下坏印象,于是他就默认了。
  但是一整年,想起这些就不开心,他拼命告诉自己少说多做,渐渐地,他反而成了办公室的“闲人”。有什么工作也不布置给他,策划讨论也不怎么问他的意见,甚至他还没开口,会议就结束了。
  “现在想说,但是也不知道怎么开口了,好像沉默成习惯了,甚至和朋友在一起也不太说话了。”

关键词:职场,职场病,职场失语症
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