“给予创业项目启动资金最高500万，资助资金最高100万，特别突出的项目实行‘一事一议、上不封顶’，对具有一定规模、发展前景好、流动资金暂时不足的企业，给予两年最高500万银行贷款全额贴息……”在1月14日召开的拱墅区人才工作会议上，该区广发英雄帖，向海内外优秀创业创新人才抛出了含金量十足的“橄榄枝”——实施引进海内外优秀创业创新人才“5100计划”。

　　从2011年开始，用5年时间，力争引进海内外优秀创业创新人才100人，其中“两院”院士、国家“千人计划”、国家“百千万人才工程”、省“千人计划” 和市“521”计划等人选10人以上。
 
　　据介绍，5100计划延揽面广，不管海外人才还是海内人才，只要是适应拱墅高新经济、服务经济、总部（楼宇）经济、文创经济发展需求，处于科技、教育、文化、卫生等社会事业领军地位，尤其在物联网、云计算、新能源、新材料、新型医药等新兴产业方面具有国际先进、国内领先水平的高层次创业创新团队和个人，都是重点招揽对象。

　　“像这样重金礼聘人才的政策，在拱墅区是首次出台，即便在全市范围内相比也是走在前列的。”拱墅区有关负责人告诉记者，“5100计划”中不少引才政策都相当有吸引力。如对于符合“5100”计划的高层次领军型人才，给予最高标准500万元的创业启动资金、100万元的项目资助资金、500万元银行贷款贴息、500平方米的办公用房补助，以及相应的生活用房补助；对于新引进并签订不低于5年工作或服务协议的国家“千人计划”、省“千人计划”、市“521”计划人选，分别给予100万元、60万元、40万元的安家补助，引进并落户的“两院”院士、国家“百千万人才工程”人选分别给予60万元、10万元安家补助。优先解决人才家属安置问题，由用人单位妥善安排配偶工作，暂时无法安排的参照单位人员平均工资发放生活补贴，最大程度协助解决引进人才子女在本区中小学和幼儿园的就学问题。

　　此外，拱墅区还实行区、街道和用人单位三级联动，加强与市属高等院校、科研机构战略合作，共同打造引才聚才平台，重点加强北部软件园、留学人员创业园、博士后工作站等载体建设。北部软件园将发挥大学生创业园、留学生创业园和科技孵化器的平台引领作用，新引进一批海外高层次人才，同时培育一批园内海外高层次人才，争取到2011年底有6名海外高层次人才入选省及省以上千人计划，争创 “浙江省海外高层次人才创业创新基地”。 从2011年开始，用5年时间，力争引进海内外优秀创业创新人才100人，其中“两院”院士、国家“千人计划”、国家“百千万人才工程”、省“千人计划” 和市“521”计划等人选10人以上。