为还贷，小戴选择了“跳”

　　29岁的小戴本来在杭州一家国企工作，月收入大约8000元。“我是学工程技术的，研究生毕业，领导对我的表现也比较满意。”小戴说，“当初毕业时，找工作还算顺利，可以去国企也可以去外企。不过，那时候我和我父亲都觉得，国有企业待遇稳定，因此进了国企，一待就是3年多。”

　　然而，今年3月份，小戴还是选择了跳槽。小戴觉得，原来的单位过于“稳定”，让他渐渐失去了奋斗的动力。当然，真正让小戴下决心跳槽的原因，还是还贷压力。“目前的月薪供房贷有点吃力”，小戴说，“只有跳槽，才能让自己的薪水有所提高。”如今，小戴来到杭州一家民营制造业企业工作，月薪差不多翻了一倍。

　　图新鲜，白领频频一“跳”

　　前程无忧日前发布人才供需报告显示，从3月下旬开始，该网站日提供招聘职位超过200万个，比2月份的171万个增长18%，同比增长近三成。

　　节后企业的用人热情之高涨，在杭州也有所体现。一季度杭州市人才网的网络招聘职位数比去年同期有相当大的增长，增幅超过20%。主要原因是2010年初整个经济环境仍处于后金融危机时期，企业招人还比较谨慎。但进入2011年后，随着经济的飞速发展，人才招聘的热度也迅速恢复了。

　　就业机会的大量出现，让不少想“换个环境”的职场人士，忍不住动了跳槽的念头。据杭州人才网的统计数据，春节后该网站日访问量一直处于高位，日平均访问量近19万。直到最近，日访问量才逐渐降至近13万左右。每天10多万的访问量，与大量寻找机会的跳槽者有密切关系。

　　观点

　　“今年以来的跳槽热，可能与不少大企业走出金融危机的困境后大量招兵买马有关。”杭州士兰微电子股份有限公司人力资源部经理陈丽告诉记者，“这些大企业纷纷制定了相应的战略发展计划，因此需要大量的人手。有他们在挖人，跳槽的人自然就多了。”

　　不过，陈丽分析，目前主动跳槽者中，比较多的还是一些经济压力比较大的年轻人，他们急需通过跳槽来增加收入。对此，陈丽提醒跳槽者，随便跳槽是没有好处的。对跳槽者来说，换到一个全新的环境，有多少挑战就有多少风险，因此，必须掂量一下自己的优势所在。要对自己有客观的评价：自己原来成功的因素哪些是个人的、哪些是依托公司平台的，对方公司能给自己什么帮助、自己又想要提升什么。经过深思熟虑，如果明确了新岗位是适合自己的，跳槽才会是有益的。如果仅仅因为能够增加薪资水平而跳槽，那就很容易因为一点短期利益损失长期利益。

　　提醒

　　首先，如果你与原单位签了服务期协议，需注意是否约定违约金。因为除非原单位先有违约行为，否则你必须履行完《服务期协议》方可提出辞职。

　　其次，如果你与原单位签订过竞业限制协议，那就不能随便跳槽，选择跳槽的目标单位时须注意：竞业限制期间，你不得到与原公司生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，也不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。否则，很有可能要支付违约金。

　　还要提醒的是，有很多跳槽者经常会犯的一个错误——没有按规定提前通知原单位。根据法律规定，劳动者辞职有提前通知义务——必须提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位，方可以解除劳动合同。