“那段时间我做得非常顺心，工作很有激情。”回忆往昔，阿力神采飞扬，然而话题还是不得不兜了回来。 “作为公司的元老，工作又那么顺心，为什么一年以后想到要走呢？ ”阿力说，那是因为公司起了些变化。
    那时公司结构调整，和我合作得很好的一个销售总监跳槽了。他一走，我觉得工作一下子施展不开了。更要命的是，公司总部空降来一个老总助理，权限很大，原本我和老板的直接沟通突然就变成要经过他。加上工作将近一年，我提出的加薪要求也没有得到回应，不由得感到老板对我的信任度大不如前。几个因素相加，我决定走人。
    这家公司在我初来时没几个员工，到我走时已经有两百人的规模了。离开，稍许有些遗憾。
    “我这个人最不喜欢受束缚了。”阿力自我总结道，“我找工作不怕辛苦；就是有一点：希望老板是个伯乐，能够看重我、信任我，让我放手去做些事情，去实施我自己的idea（创意）。通常，我的想法总是会成功的。”
    回想起来，在放弃其他一些工作的时候，也有类似的心情。我做事情就是不喜欢跟着别人的想法走，而是希望别人接受我的想法。当下属没法按我的要求去完成任务时，我宁可亲自上阵，搞得再累也要做出我想要的效果。当我发现上司的思路不合适时会提出建议，如果没被采纳，我会挺生气的。有时我看不惯一些同事，明明不赞同老板的意见，却闭口不言。而我，一向是有话就说。我这样是不是太高调了，不够妥当？
    看得出来，阿力正在认真梳理自己的经历，努力从中自省。我也坦诚地告诉他自己的想法：“有话就说应该不算问题，但说了以后没得到期望中的反馈时如何处理，倒是要考验承受力和适应能力了。是不是老板没有采纳你的点子，你会觉得自己整个儿被否定了？”阿力说：“是啊，我会关在办公室里想半天，想他们干嘛这么对我……我是不是想太多了？”阿力和我同时笑了起来。我看他边笑边从包里拿出一个本子，在上面写下“承受力”和“适应力”这两个词。

    我想40岁以后创业

    按理说，阿力这样希望职业高度自主的人应该乐于创业，那为何曾经开了公司又放弃呢？当我说出疑问时，阿力眼睛一亮，告诉我，他的理想其实就是自己创业。
    那年，我刚辞去一份婚庆业务员的工作，凭着对行业的了解，我向父母借了一笔钱开婚庆公司，撑起了自己的“门面”。婚庆行业讲究创意，我凭着自己的头脑，很快把公司做上正轨，年营业额达到了25万元。不过做了3年多以后，一来是觉得钱太好赚了，放松了管理；二来是当时临近结婚，我花掉大笔的积蓄到处去旅游。结果公司走了下坡路，最终盘给了别人，我又重返人才市场找工作。
    对于这次创业的失败，阿力不愿谈更多的细节。只是在我问及是否觉得可惜的时候，沉默了几秒钟，重重地点了点头：“可惜。”
    而眼下，我最大的目标是想稳定下来。频繁跳槽带给我的固然是丰富的经历和各行业的朋友，可是在职业的连贯性和财富的积累上我是挺吃亏的。向来支持我的父母，现在也会提醒我，该安定下来连续交金，以便获得社会保障。想想妻子和未来的孩子，我作为一个男人也确实应该让家人安心。我想在自己40岁以前，把跳槽次数控制在一次。
    其实我这次找工作，就已在往“稳定”这个目标上靠了。上一份工作我做得很好，老板还试图挽留我。但那家公司总共才10来个人，我觉得小公司总不怎么稳定。今天我去面试的就是大公司，在我眼里大公司的规章制度比较稳固，我应该可以呆得久一点。
    阿力说，如果顺利，他依然希望自己在40岁后能够创业。“做了那么多行业，对这餐饮、婚庆和服装三个领域最有感觉，想在这些领域做点有特色的品牌出来。我相信自己一定会越来越顺利……有梦想就会有舞台！”在阿力看来，“做自己喜欢的事”仍是人生重中之重的梦想。