“我该穿什么衣服参加面试？”“要不要穿双高跟鞋让自己显得高一点儿？”“不知道怎么介绍自己才让人有印象？”如今，很多毕业生即将参加学校组织的双选会（即毕业生双选会。由毕业生与单位相互选择，双方都愿意的情况下才可以签定三方协议），期待找到自己走向社会后第一份工作的学生们。有的人忐忑不安，有的人胸有成竹。
　　近日我县邀请国家职业指导师罗先生做了“求职者如何闯双选”的报告。罗先生坦言，只要提前做好准备，根据个人能力与岗位的匹配程度来“量体裁衣”，就可以从容面对。

    专家指点一 看老天爷的“脸色”来穿着
　　宜：舒适整洁的春装加上轻薄外套
　　不宜：穿着吊带衫等过于“薄露透”的衣服

　　由于大多数双选会在户外举办，因此，参加双选会之前就得先看看老天爷的“脸色”。这段时间属于春夏交替之际，这样的一个天气，在户外参加双选会就应该以春季的服饰为主，整体上要舒适整洁，最好搭配一件轻薄外套，以免长时间在户外因而引起着凉。
　　时下，很多女生喜欢穿比较贴身、透明的衣服来体现自己优美的身材，不过在双选会这样的场合，还是不宜选择过于“薄露透”的衣服，特别是吊带衫、超短裙等过于暴露的衣服，一方面显得着装不合体，另一方面身体容易受到天气的影响，从而在面试的过程中忽略了表达。

    专家指点二 依据目标岗位去“打扮”
　　宜：符合自己的年龄、身份和所应聘职位的要求
　　不宜：穿着凉拖应聘职员、打着领带应聘运动教练

　　国家职业指导师罗先生说，实际上每个目标岗位对服装的要求都不一样，因此面试者在服装上不必千篇一律，但是一定要根据你自己的目标岗位去打扮。
　　有志从事策划、创意等工作这一类型职业的人，应该在打扮上稍微个性化一点。当然，个性不代表过于夸张，适度的个性是最好的。
　　还有一些职业，与技工、技能有关。这部分的岗位属于“劳动型岗位”，相对而言在服装的要求上没有什么太大的约束，应聘时可以不必将自己打扮得太过拘谨。目前有很多新兴职业如私人健身教练等，在着装上都不适合西装革履，因此也要依据岗位特征来穿着。

    专家指点三 过多的装饰品最好去掉
　　宜：装饰品最好不要超过3种
　　不宜：耳环项链戒指手表样样都不少

　　好的装饰品，对提升个人品位有很大的帮助。如今，一些日常生活必须的用品如手表、眼镜等，也开始逐渐注重美观个性，体现个人审美情趣，因此也成为了装饰品的一部分。所以，参加双选会时可以适当的佩戴一些装饰品，如手表、耳环、眼镜等，但是从符合礼仪标准的角度而言，佩戴在身上的装饰品一般不宜超过3种。因为，太多的装饰会让人容易注意外在的装饰物而忽略一个人内在的品质。
  　也有很多女生纠结该不该化妆的问题。这跟一个人的职业规划和目标岗位有很大的关系，如果是选择一些长期在露天、户外、野外工作的人，可以简单化点淡妆；有的专业则需要有化妆技巧，这一类的求职者可考虑化较为精致的妆容。
　　不过，由于双选会的应聘人群都是学生，因此在这样的场合下一般没必要去化一个十分精致又专业的妆容，求职者应凭着自己出色的第一印象来“加分”。

    专家指点四 高跟鞋有利也有弊
　　宜：适中又能显示美感的高度
　　不宜：比砖头还要厚的“松糕鞋”

　　很多单位招聘都要求女性身高“1.60米”以上。因此，每个求职的女生都希望自己看起来能高一点、再高一点。在双选会前，穿不穿高跟鞋似乎是每个女生都要纠结的问题。对此，国家职业指导师罗晓提醒女生们要量力而行。
　　在搭配得体的情况下，选择合适的高跟鞋可以为自己加分不少。不过也不意味着，为了“长高”什么服饰都要穿上一双高跟鞋，例如应聘一些跟运动休闲有关的职位，穿着一双高跟鞋就“弄巧成拙”了。而且，双选会往往长达一两天的时间，很多事先并不常穿高跟鞋的女生要蹬着比砖头还要厚的“松糕鞋”来回走动几个小时，甚至大半天，是一件很痛苦的事情。

    专家指点五 简历开场白要亮出优势
　　宜：面试前要做两手准备
　　不宜：套用一个已经用了几万次的模板

　　“很多学生往往忽略了一点，他们的简历过于雷同了。”国家职业指导师罗先生说。在参加双选会以前，大部分的求职者都会下载学校提供的简历模板或者到附近的文印店寻找一个版式，这就造成了大量的简历都是雷同的。对于一个面对着上百上千求职者的面试官来说，看着同样的简历会有“审美疲劳”，感觉除了名字不一样之外其他都是一样的。
  　因此，参加双选会以前，不妨先为自己简单“包装”一下，设计一个稍微不同的简历。而且，除个人信息外应该把自己个人最有优势的部分放在前面、体现个人能力如社会实践等放在中间，其余的可以放到最后介绍，这样比较容易引起关注。罗先生建议，学生们不妨准备两份简历，一份较为简洁明了，用于第一次面试进行初步沟通；等面试顺利即将进入复试时，再准备一份更为详实的、全方面介绍自己的简历，更利于帮助自己顺利通过。
　　与此同理，每个人的自我介绍，也不要平铺直叙。“我叫×××。”“我的专业是×××。”这些雷同的开场白很容易会被忽略过去。还是要善于把自己的优势放在前面说，把有“卖点”的、擅长的，或者是担任过的职务、或者是完成过的实践活动先提一下，这样比较好。

    专家指点六 面对各类提问要“心里有数”
　　宜：提前了解应聘单位背景要求
　　不宜：不懂装懂、过度自信

　　坐在面试官前，很多求职者就开始忐忑不安：他会问我什么问题？要是答不上来怎么办？其实，这个问题很好解决。每个参加双选会的学生，都应该在此之前做一个充分的准备。例如，时下的双选会大多会提前在网络上、报纸上或者其他的一些渠道，针对所参加的单位进行简介。求职者要先找好一个基本的方向，再通过相关信息了解这些企业和单位的背景、岗位要求等，看看自己是否跟岗位所匹配。一般在有所准备的情况下，面试官的问题都能基本应对。
　　而面试官最反感的求职者，往往是那些不懂装懂，盲目自大的类型。“对于某某问题，你怎么看？”“我对此很有研究，有很多看法。”“你觉得你有什么优势？”“我年轻啊！”这些都属于不虚心的体现。作为一个刚踏入社会的求职者，遇到不懂的问题时应该真诚面对，表示自己“可以在今后的工作中学习”，并希望对方能给自己这样的学习机会。