截至2013年，我省已拥有国家创新型试点示范企业44家，国家认定企业技术中心72家，省级创新型试点示范企业416家，高新技术企业5160家，科技型中小企业10000余家…… 上半年，浙江省人大进行了全省科技进步法律法规执法检查，检查显示在创新驱动发展战略的引导下，浙江企业的创新热情正再次被点燃，浙江经济的新一轮转型升级正在酝酿并持续发酵。 

　　企业主动转变观念

　　过去，浙商把劳动力、土地、商品等传统资源玩得风生水起，足迹遍布全国；如今，在科技创新优惠政策的激励下，越来越多的浙江企业不断提升研发经费，相继转身投入产业升级、技术创新工作，将企业发展重点放在整合科技、人才、项目、资本和市场等高端资源上，集中火力进行新产品研发、科技成果转化、产业化生产。比如，嘉兴浙江信汇合成新材料有限公司引进清华大学863研究成果，首期投入9.8亿元，建设年产5万吨的丁基橡胶生产装置，改变了我国丁基橡胶长期依赖国外的状况。
　　科技创新优惠政策激励了浙江企业迈出转型升级的第一步，而转型带来的第一桶金则鼓舞了企业继续走自动化、智能化、生态化的科学发展之路。2013年，重大科技专项总体绩效明显。据省有关机构对2031个重大重点项目绩效评价，1元科技投入带动新增年产值8.7元、新增利税1.74元；规模以上工业单位增加值能耗比上年下降6.0%。当前，我省已建立科技创新平台80家，加入平台服务层的企业达40800多家，整合科研设备设施达63亿元。根据2012年底的数据，平台已带动企业增加产值563亿元，利税71.8亿元。

　　企业成为创新主体

　　企业是科技与生产力的关键结合点，是最灵活的创新主体。在全省科技进步法律法规执法检查被抽查的7个地市中，以企业牵头产学研结合实施的科研项目，取得一批重大科技成果，并有效实施了产业化，将知识成功转化为企业生产力，也为当地经济带来了新的增长点。
　　我省的物联网、生物医药、新能源产业开始在全国初露锋芒。浙江常山的捷姆轴承集团将物联网应用到生产管理过程中，实现了信息化、远程管理控制和智能化的网络。公司副董事长杨旭京表示：“物联网的应用，不仅使信息的处理更加快捷，而且能产生大量统计分析图表，产品报废率控制在极低的水平。”“整套物联网技术，我们的投入不多，就1千万左右。而技术应用至今，我们公司的出口已增加50%，利润增长20%，销售翻番。”
　　青山湖科技城、未来科技城、归谷嘉善科技园、宁波新材料科技城，为浙江企业升级积蓄的能量正在慢慢释放出来。2013年，浙江省有26项科技成果获国家科学技术奖。在国家科学技术奖奖励成果总数在2012年削减12%的基础上继续削减5%的情况下，我省仍有13项为主完成的成果获国家科学技术奖，比2012年增加了18%，为历年之最。
　　随着科技成果的转化，企业也愈加重视对保护知识产权和品牌的保护。“十二五”以来，全省新增注册商标349901件，其中国际商标15676件；获省政府质量奖企业15家，浙江名牌共2392个；参与制修订的国际标准、国家标准和行业标准分别为13项、2025项和2839项；省专利示范企业累计达900余家。2013年全省专利申请、授权量均继续保持全国第2位；发明专利申请量年均增长32.64%。

　　企业创新关键在人才

　　创新人才手中掌握了科研成果、研发团队、专利发明、竞争力强的产品，企业引进一个或一批高层次人才，就等于收获了一个未被开垦的市场。2012年，我省科技人员规模由全国第5位上升到第4位，全社会科技活动人数达61.03万人，研发人员27.81万人，分别比2010年增长22%和24.4%。
　　同时，企业从服务平台上获得了人才支撑。“十二五”以来，青山湖科技城核心区已成功引进组建香港大学浙江研究院等高水平研究机构35家；未来科技城累计引进海外高层次人才达781名，大型央企以及世界500强企业项目相继落户和签约。
　　一个不可回避的问题是：高端人才、领军人才和高技能人才仍十分缺乏，远不能满足经济转型升级的需要。高素质创新人才、实用人才严重缺乏，在市县表现尤为突出。我省平均每个规上工业企业研发机构人员35人，低于全国平均水平49人；规上工业企业研发机构中的硕博士人员比例为6.63%，列全国最末位。调研中，专家指出必须加快创新平台建设，大力培养和引进高素质创新人才。一要大力推动青山湖科技城和未来科技城等重点创新基地和重大创新平台跨越式发展，加快引进和集聚国内外优质创新资源。二要进一步完善人才政策和引智环境。以企业为主体，大力培养引进急需和实用的高层次创新创业人才。三要进一步支持高校和科研院所发展，改革和完善科技人才评价标准，进一步调动科技人才的积极性，推动产学研深度结合，加快科技成果产业化和资本化。