三万多管理人员坐进教室、四千余“当家人”重返课堂……激荡“头脑风暴”，感悟管理之道———十年间，宁波持续大力度投入，中小企业素质提升培训马不停蹄
　　通过委托北大、清华等知名高校量身定制培训计划，市经信委已为宁波市万余家企业提供针对性强、含金量高的培训服务。

　　增内功企业精英求知若渴

　　“一年前，我们带着梦想重返校园；一年后，我们揣着感恩不忍离别。在这里，我们产生了很多共鸣，在学习和沟通中，擦出很多对创业，对企业管理，对投资策略的思想火花……”日前，宁波市首期中小企业领军人才高级工商管理研修班毕业典礼在浙江大学举办，仪式上，班长丁宁一番发言饱含深情。
　　去年6月28日，宁波市首期中小企业领军人才高级工商管理研修班在杭州开讲，60名来自宁波的成长型企业高管齐聚西子湖畔参加学习培训。此后的15个月，名师、名家轮番登台授课，国内资深经济学家梁小民，华北电力大学教授、管理学博士余顺坤，上海财经大学教授张银杰……纵论宏观经济、国学商道、战略决策、创新管理；言传之外的模拟实战，更是让企业高管活学活用，感受深刻。据介绍，这届研修班出勤率超过85%，是浙江大学管理学院历年承办班级中最高的。
　　“这么忙还愿意花时间来学习，是因为确实能学到有实用价值的知识。”宁波艾利特科技发展有限公司总经理邹章彪如是说。2012年6月至2013年10月，他入选清华大学宁波市成长型中小企业高级工商管理研修班。尽管生活被工作“塞”得满满的，但邹章彪一堂不落，听完了所有课程。研修后，邹章彪把学到的“精华”跟公司高层、中层、员工一一分享，并因地制宜在公司“落地”，产生显著成效。“完善了治理机制，管理效率大幅提升；加强了企业文化建设，员工离职率明显下降。今年上半年公司已完成全年任务目标的75%。”
　　刚刚结业的丁宁是宁波美格电力自动化工程有限公司总经理，每次上课，他都特别认真。“人生是个不断学习的过程，况且这班的群体相近，大家都成了很好的朋友，合适的时候还要整合资源，抱团发展呢。”

　　优服务场场培训量身定制

　　市场上，针对企业的培训门类众多，褒贬不一。为何市经信委组织的中小企业素质提升系列培训广受企业好评？宁波市吉品信息互连工业有限公司董事长詹昌吉一语道破玄机：“针对性强，含金量高。”
　　宁波中小企业数量占全市企业数量的99%以上，是经济社会发展的重要支撑、优势所在和活力之源。但中小企业存在规模偏小、产业层次不高、抵抗风险能力不强等问题。针对这一情况，市经信委将服务企业工作从平面延伸到立体，逐渐打造形成了“企业开单、政府买单、公开招标、学员评判”的素质提升系列培训工程。
　　市经信委相关负责人介绍，为了确保质量，每年都会面向社会公开征集培训预案，从征集到的200余预案中根据企业共性需求确定30个左右培训班，再通过政府采购，面向全国公开招标确定培训承办机构。同时加强对培训项目的管理，实行“三审核一测评”，即对参加对象严格审核，师资配备严格审核，课程设置严格审核，并要求在教材扉页上印制郑重告知，公开监督投诉电话。一测评就是每次培训结束后都让学员进行满意度测评，每期培训班经费均依据学员满意度进行拨付。据统计，目前各项培训，学员满意率均在98%以上。
　　世纪人才是宁波老牌的管理培训服务公司。说起中小企业素质提升系列培训，负责人王初利直言压力大。“课程都是根据对象量身定制的，几乎没有重复。为了提高满意度，公司投入大量精力在了解企业需求上。”她说，现在的培训越来越讲求实效，如果上课不对企业胃口，迟早被淘汰。

　　破误区没有企业不需要学习

　　“企业家应该具备洞察未来的前瞻力、颠覆传统的创新力、抢抓机遇的决断力、面对危机的应变力以及商业伦理的约束力。”市经信委主任林克宇说，在现代市场经济条件下，企业竞争不单是资本、技术实力的竞争，更是企业经营管理者素质的竞争。唯有不断学习，才能以智取胜。
　　据悉，自2005年起，通过委托北大、清华等知名高校量身定制培训计划，市经信委已为宁波市1200名成长型中小企业当家人持续“充电”；组织全国百余所培训、咨询机构举办300多个培训班，为全市万余家中小企业的3万多经营管理人员“补钙”；今年又开设了30个班，重点提高3000余中小企业董事长、总经理的“含金量”。
　　不过，素质提升培训并非所有中小企业眼中的“香饽饽”。一些企业认为经营压力大、时间有限，把有限的精力放在赚钱上最要紧；一些企业曾被不良培训机构欺骗过，对培训产生了不信任感；还有一些企业负责人怕听不懂培训课，显得犹豫不决。
　　不重视、不信任、不自信是企业经营管理者素质提升的三大误区。市经信委相关负责人说，企业在生命周期的每一时期都会面临着能否顺利走向下一时期的转型问题。提升素质，才能更好的赚钱。目前的培训都是公益性的，而且有完整严格的评价体系，企业不欢迎就没有市场。至于课程是否太难？市经信委相关负责人说，有个家族企业遇到了发展瓶颈，企业负责人年龄较大，也没有多少文化。报名时一直担心自己听不懂，没想到几堂课下来，他茅塞顿开，感觉收获很大，后来陆续把儿子、女儿也叫来参加培训。
　　目前，报名参加素质提升的中小企业越来越多，培训节奏也越来越紧凑。8月5日，40名青年企业家走进西安交大；9月12日，80名小升规企业董事长、总经理开始宁波大学一年的学习；9月13日，60名中小企业领军人才领到浙大结业证书；10月19日，25名中小企业董事长、总经理将远赴德国走进柏林自由大学开启研修之旅……
　　不少参加过培训的企业经营管理者直言：“政府举办这样的培训班比直接奖励100万元还有意义。”

　　新闻内存
　　宁波中小企业
　　网上学堂要上线啦

　　中小企业素质提升又有了新途径。昨天，市经信委传出消息，宁波市中小企业管理咨询和培训服务平台即将正式上线。
　　服务平台分为信息发布、管理咨询、培训服务、网络学院四大板块。“这就是一个永不落幕的培训课堂，企业经营管理者除了可以在上面听课，还可以把真正的需求告诉我们。”市经信委相关负责人表示。
　　年度培训计划、培训班介绍、培训心得……部分提前试登陆的企业代表表示，网站延续了针对性强这一特点，很对企业胃口，期待早日运行，给企业带来更多帮助和方便。