4月3日，杭州市政府正式印发了《关于贯彻落实稳企业稳增长促进实体经济发展政策举措的通知》，出台了五个方面23条“含金量相当高”的政策举措。

　　这些实打实、硬碰硬的政策举措，让全市广大民营企业、小微企业感受到实实在在的获得感。

　　其中，第18条“强化引才育才保障与服务”提到“全日制大学专科及以上人才，在杭工作并缴纳社保的，可直接落户”，引起了不少人的关注。

　　杭州要放宽落户门槛，大专生能直接落户了？

　　之前，大专生想落户必须35周岁以下“全日制紧缺专业”毕业。

　　先来看看杭州之前的落户政策。

　　浙江政务网办理“人才引进落户”事项，申请条件中规定——

　　具有全日制紧缺专业大专学历者（35周岁以下，不含35周岁），在杭落实工作单位，居住满1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险（不含补缴）；

　　具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下，不含45周岁），在杭落实工作单位，居住满1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险（不含补缴）。

　　根据这两条可以看出，之前，大专和本科生落户的最大区别在于，大专必须是“紧缺专业”。

　　2018年4月15日开始，杭州实施新版全日制大专紧缺专业目录。根据新版紧缺专业目录，有74个专业的全日制大专人才可直接在杭落户，包括——安全技术与管理；城乡规划；城市轨道交通车辆技术；地下与隧道工程技术；电子信息工程技术；电气自动化技术；电子商务；动漫设计；电梯工程技术；海洋工程技术；互联网金融；网络新闻与传播；物联网应用技术；无人机应用技术；医学影像技术；云计算技术与应用；药品生物技术等。大多是一些比较前沿技术专业。

　　实施细则将陆续出台
　　新落户政策可能还要等一等

　　跟之前的政策相比，这次的新政中只提到了：“全日制大学专科及以上人才，在杭工作并缴纳社保的，可直接落户。”去掉了35周岁以下、紧缺专业、连续缴纳一年社保等限制条件。

　　那么，这一政策，对年龄、社保年限等有没有限制？

　　该政策的落地实施，涉及市委人才办、市人力社保局、市公安局等部门。

　　4月4日，记者联系到市委人才办相关负责人，该负责人表示，具体实施细则出台还要一点时间，很多内容有待具体的实施细则来明确。

　　近些年，杭州的魅力越来越大，对人才的吸引力也持续变强。

　　从2016年开始，杭州一直是人才净流入率排名第一的城市，并在2017年成为领英公布的海外人才净流入率最高的中国城市。2018年，杭州的人才净流入率和海外人才净流入率继续位居全国第一。

　　有人曾评价杭州：“无论是来就业还是创业，杭州都给出诚意满满的政策扶持。”

　　其实不仅是杭州，这几年，全国很多地方都在不断放宽落户政策。

　　前不久，广州发布了全新的“1+1+3”落户政策体系，新政进一步放宽了引进人才落户的年龄限制，将普通高校毕业生接收和落户分离，在广州就业或创业的普通高校应届毕业生直接到公安部门办理落户。

　　今年2月，西安也进一步放宽了户籍准入条件，符合两个条件，就可在西安市落户：其一，普通高等院校、中等职业学校（含技校）毕业，或具备国民教育同等学历的人员及留学回国人员。其二，具有本科（含）以上学历的，不受年龄限制；具有本科（不含）以下学历的，年龄在45周岁（含）以下。
　　（原标题：杭州放宽落户门槛 大专毕业就能直接落户？ 记者：王青）