（原标题：第三届杭州滨江国际人才节 为创新“增势聚能” 记者：孟娇、吕烨珏）

    一个以人才为主角的节日激情正酣。5月5日起拉开序幕的第三届杭州滨江国际人才节，“引爆”海内外人才集体狂欢。

    近一周时间里，HR精英日、金融服务日、IP人才日、北航日……一系列主题鲜明的活动轮番开场——来自全球各地的人才，或在现场或通过直播实况“穿越”时空，身临其境，尽情开展业界交流、资本对接，以及与专家们进行“头脑风暴”，而这也在无形中为高新区(滨江)的创新发展“增势聚能”。

    齐携手 构建“HR共享生态圈”

    “云办公”“云会议”“云培训”……疫情成为加速企业组织数字化转型的“催化剂”，在这种情况下，如何保持团队的稳定和战斗力，对企业人力资源管理部门提出了更多挑战。

    5月8日，高新区（滨江）启动“HR共享生态圈”，依托阿里钉钉，为HR打造一个整齐联动、资源共享的生态平台，为高新区（滨江）企业人力资源管理更具“高新味”而赋能。

    活动现场，来自浙大、阿里钉钉、美世中国和阿里管理三板斧的行业专家以“数字化转型”为切入视角，探讨人力资源管理如何转“危”为“机”，吸引了高新区（滨江）线下60多家企业HR代表、线上3000多名HR参与交流。接下来，该区将继续加大人才服务和引才力度，有效提升区内各类企业人力资源管理人员数字化管理能力和综合业务水平，助力企业加快数字化转型。

    同频振 建立多元科技金融体系

    5月9日，在高新区（滨江）高层次人才创业企业金融服务座谈沙龙上，多家人才企业纷纷点赞了高新区（滨江）优化营商环境的恒心，并表示将坚定扎根滨江、深耕滨江的决心和信心。

    本次沙龙旨在充分发挥金融服务在高层次人才创业过程中的助力助推作用，推动各类创投机构和传统金融机构持续加大对高新区（滨江）高层次人才企业的支持力度，缓解高层次人才创业企业融资难、融资贵等问题。

    近年来，高新区（滨江）建立了“政府引导基金+风险投资+银行金融产品”多元科技金融体系，每年财政支出不少于30亿元产业扶持资金。该区有关部门负责人表示，高新区（滨江）将继续为不同发展阶段、不同产业类别、不同功能平台，给予全生命周期政策支持，与企业同频共振。

    共成长 为IP人才营造最优生态

    商场随处可见的共享充电宝，背后为何会有大量的专利纠纷？如何看待知识产权的商业价值？5月9日，在本届人才节“滨江IP人才日”活动上，来自国家知识产权局和知名服务机构的四位行业“大咖”，与100多位IP人才进行了一场“头脑风暴”。

    硬邦邦的政策规定，在专家的讲解下，成为有温度的顶层考量。杭州华进联浙知识产权代理公司总经理贺才杰说，“滨江围绕知识产权的交流，学术氛围很浓，这对IP人才的提高有很大帮助。”

    作为首批国家知识产权示范园区、浙江省首个国家知识产权服务业集聚发展示范区，高新区（滨江）高度重视知识产权人才生态的构建。接下来，该区将一如既往构建良好的知识产权人才生态，提高知识产权人才质量，在建设世界一流高科技园区的进程中，用创造力推动产业变革，用创造力创造美好生活。

    谋未来 打造一流人才生态区

    提笔、落字。昨日上午，在本届人才节“北航日”活动上，线上线下共50位博士在签约书上签字，许下科技创新的“家国梦”，成为北航杭州创新研究院的“新引擎”，这也是以一流平台吸引一流人才的重要落笔。

    此外，活动当天，第一批钱江卓越博士后科研启动基金立项，而为给人才提供更优质的生活环境，高新区（滨江）组织部人才办有关负责人将人才公寓的钥匙交到人才代表手上。

    北航杭州创新研究院是浙江省重点建设的四个新型科研平台之一，该创新研究院将积极推动产学研用深度融合，聚焦制约经济转型升级的关键核心技术难题，不断催生新技术、新产业，提升区域创新能力。而高新区（滨江）也将积极为人才提供一流服务，打造一流生态区。