（原标题：宁波江北：全力构筑“北岸智谷”人才高地 王丹静、卓璇、刘晓飞）

　　梧高花香，凤鸣北岸。

　　今年以来，江北持续深化推进产业聚智、开放揽才，在机遇中求突破，于变局中开新局，引才工作奋楫前行、逆势而上。

　　今年1~7月，江北区新增各类人才7850人，同比增长5.2%；新引进高校毕业生5417人，新增高校院所和省级以上创新平台14家，各项指标均位居全市前茅；引育国家级以上人才20人，增幅达186%，位列全市第一。

　　目前，江北正不断优化人才创新生态，全力构筑“北岸智谷”人才高地，为江北争创“重要窗口”模范生的实践样板提供强有力的人才智力支撑。

　　靶向引才 荟天下群英

　　“我在‘北岸智谷’平台投了7份简历，目前已经收到了5家企业的视频面试邀请，我有信心在宁波找到心仪的工作。”日前，在“北岸智谷”线下招聘会·湖北高校专场，武汉理工大学毕业生小陈高兴地说道。和他一样收到江北“青春邀请函”的还有武汉理工大学、武汉科技大学、湖北商贸学院、长江职业学院4所高校的应届毕业生。

　　人才求职无缝衔接，企业招聘精准匹配。今年7月以来，江北区紧密对接本地企业需求，为受疫情影响较大的湖北高校和湖北籍毕业生举办了线上线下招聘活动，并采用“扫码登录—线上互动—线下联结—供需畅通”的人才招引模式，创新打通了一条从“引才”到“助业”的完整服务链。最终，500余个优质岗位共吸引了2500余份简历，200余名毕业生成功找到心仪工作。

　　“受前期疫情影响，多家企业人才需求全线告急，本次招聘会不仅帮助江北区企业扩充人才储备库，也帮助了湖北高校提升了就业率。”江北区委人才办相关负责人说。

　　今年年初以来，江北全面升级引才政策，优化完善海内外招才引智网络体系，共设立了20个引才工作站，面向数字经济、新材料、智能装备、新经济产业等实施靶向引才。同时，江北还大力深化落实人才科技“栽树工程”，全力推动大连理工宁波研究院、国科大研究院等平台挖潜发力，加快推动创新成果转化落地，柔性引进集聚5位顶尖人才。

　　今年上半年，江北区累计落地149个人才创业项目，引进74名高端创新人才，连续两年高端人才引进增长率突破100%。举办“海智宁波之旅”“清华学子宁波行”等系列活动，累计吸引近千名高层次人才来到江北开展项目路演、技术指导、项目洽谈。

　　生态引领 筑英才来甬首选地

　　日前，宁波芯酿科技有限公司办公场地进入了装修收尾阶段，“从找场地到注册开户再到金融贷款，连我们企业没想到的地方，‘人才之家’都帮我们快速搞定。”公司负责人感慨不已。这家国内顶尖专家团队引领的新兴产业企业落户江北，“红娘”正是“宁波人才之家”。

　　今年4月19日，江北设立宁波首个人才服务综合体——“宁波人才之家”，近5个月来，众多人才带着创业梦想而来，感受着诚挚的服务，收获了满满的希望。

　　“宁波人才之家”还为初创型人才企业提供政策咨询、市场开拓、创业支持、人员培训等服务，促进其快速成长、健康发展。近日，黑马城市学院·浙江分院（宁波）正式开营，目前，已辅导对接人才企业50余家。

　　除此之外，“宁波人才之家”还有第二人事部、人才银行、海外人才俱乐部、智谷共享秘书处等十大实体运营服务平台、38家人才服务机构，为人才企业提供体系化、专业化的高效服务。

　　依托“宁波人才之家”，江北区深入推进人才创业创新全周期服务“一件事”改革，通过“五化”系列举措，形成宁波市人才融入“第一站”、人才招引“旗舰店”、人才生态“金名片”，成为宁波人才服务综合体建设样板工程。

　　截至8月底，“宁波人才之家”已招引人才社团81家、科技创新平台67个、人才企业基金23个，支持人才企业融资1.62亿元，开展长三角青年甬商论坛、中俄两国三地合作论坛等人才科技活动80余场，联系服务高端人才2万余人次，逐步形成了人才来甬首选地、创业创新首发地的集聚氛围。

　　产才对接 为高质量发展赋能

　　日前，阿里云宁波市工业互联网中心在江北正式启用。瞄准共同打造全国领先的“工业互联网之城”这一目标，江北与阿里云开启了优势互补、共谋发展的合作新征程。

　　今年年初以来，江北持续提升人才引育与产业发展的契合度，深化特色产业人才集聚区建设，高规格推进特色产业人才集聚。“电商数字经济人才集聚区”引进喜马拉雅、健精智能系统等优质项目；“高新园高端创业人才集聚区”累计集聚省级以上人才创业项目14个；“老外滩国际人才集聚区”新引进塞尔维亚、捷克等国际交流平台，并建立宁波国际直播人才精英库；“甬江人力资源产业集聚区”建成全市首个数字经济创新服务综合体和建筑行业人才培养基地。

　　同时，江北通过产业引领，强化人才高质量发展贡献力。瞄准产业转型所急、企业发展所需。疫情期间，江北发布了“关心关爱人才十条措施”，实施“云端引才”，有效解决企业复工复产招工难题；通过“见屏如面、线上会商”方式，持续开展各级人才项目线上辅导对接工作，加快推进高层次人才项目落地速度；强化企业引才育才主体地位，激励企业加大人才科技投入，推动各类人才向重点企业、重点项目集聚。对80余家重点企业进行技术难题排摸和人力资源诊断，针对单项冠军和成长型企业开办培育专班，助力企业加速发展，为江北区高质量发展赋能。