（原标题：余杭区发布稳就业促发展七大政策 四大补贴红包请查收 记者：周铭、陈佳青 通讯员：胡显光）

　　稳岗扩岗补贴、就业创业服务补贴、复工返岗补贴、岗位培训补贴，上班第一天，余杭区就发布了稳就业促发展四大补贴红包。昨日，区人力社保局、区财政局联合发布《关于做好2021年稳就业促发展工作的通知》，公布了七大政策礼包，以确保继续抓好稳就业保就业政策落地，促进余杭区实现更加充分和更高质量就业。

　　七大政策礼包包括举办“春风行动”系列招聘、支持企业减负稳岗扩岗、落实就业援助精准对接、发挥人力资源服务机构作用、开展复工返岗专项行动、组织开展技能提升培训、做实就业指导精细服务等内容。

　　区人力社保局已定于2月19日至3月25日，组织开展全区“春风行动”云聘会，东西部劳务协作线上招聘周等网络招聘活动，进一步畅通劳动力供需对接渠道。适时开展线下招聘活动，组织镇街开展岗位“宅急送”活动，整理辖区内企业岗位需求信息，送岗位到村社区、就业困难等重点人群，实现送岗位到家。

　　继续实施失业保险费返还政策，将阶段性降低失业保险费率、工伤保险费率政策的实施期限延长至2022年4月30日。鼓励企业加大新员工招聘力度。疫情响应期间，对余杭区企业直接招用杭州市以外户籍人员初次在余杭区就业，并在余杭区连续缴纳社会保险费6个月以上的，按1000元/人的标准给予企业用工补贴。对来自东西部扶贫对口帮扶（支援）地区的人员，首次被余杭区企业招用，并在余杭区连续缴纳社会保险费3个月以上的，按2000元/人的标准给予员工一次性生活补贴；按500元/人的标准给予企业用工补贴。

　　鼓励和支持人力资源服务机构提供用工服务，疫情响应期间，对民办人力资源服务机构为余杭区用人单位推荐或派遣区外人员首次来余杭区就业，并在余杭区连续缴纳社会保险费3个月以上的，按500元/人的标准给予机构就业创业服务补贴，单家机构最高补贴30万元。

　　鼓励企业“点对点”包车接送方式组织市外员工集中返回余杭区上岗，单次人数15人（含）以上的，按800元/人的标准补贴企业。企业包车发车时间暂定2021年4月30日止。

　　鼓励企业结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，支持重点行业、企业开展以工代训，对符合条件的企业按规定开展线上培训的，给予最高800元/人的培训补贴。

　　面向重点就业群体开展“131”服务，即至少提供1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。发挥余缺调剂机制作用，开展形式多样的劳动力余缺调剂活动，促进企业间用工平衡。对部分重点缺工企业，开展实时跟踪服务，落实服务专员，“一企一策”帮助解决用工问题。

　　区就业管理服务处相关工作人员表示，此次发布的稳就业促发展7大政策相关补贴的操作流程将陆续对外公布。