在体面的写字楼里做白领，是很多大学毕业生就业的理想选择。为了找一份好工作，2009年的应届毕业生小钱跑了一个月的招聘会，人才市场也去过好多次，但是工作依然没有着落。通过社区的“楼宇”就业基地，现在小钱已经顺利在广利物业管理公司正式上岗了。

    通过社区的“牵线”  小钱顺利找到了工作

    小钱是杭州人，家在武林街道的仙林桥社区。从绍兴一所职业技术学院毕业之后，小钱对自己的前途显得不是太有信心。由于他学的是计算机专业，找一份专业对口的工作也一直是小钱的心愿。  

    2009年暑假之后，小钱接到了社区的通知，让他去广利大厦的物业管理公司实习。小钱在里面实习了两个月，期间接受了下城区劳动就业服务站的职业培训。最近，小钱已经顺利通过了公司的试用期，成为了广利物业管理公司的正式员工，职位是网管兼文秘。

    小钱说，自己能顺利找到工作，除了要感谢实习期间前辈们的关照之外，还特别想谢谢社区的工作人员。当时社区从管辖地“搜索”出来的十几个失业大学生中，小钱是其中一个。之后，工作人员拿着他们的资料，去辖区内的各个写字楼挨家挨户地推荐，建立了“楼宇”就业基地。“广利大厦里的公司，我们联系了十几家了，都是像汇丰银行、太平洋保险这样的大公司。”仙林桥社区党委书记李玲承认，由于很多公司都是要招具备工作经验的员工，大学生的就业优势不明显。但是，在社区的努力下，这些公司几乎都愿意接收实习生，“虽然实习期间没有工资，只能提供一顿午饭，但也有大学生愿意去实习。现在已经有4名大学生找到工作了。”

    利用楼宇优势“挤”出就业岗位 给辖区内的大学生提供就业机会

    从2009年7月份开始，仙林桥社区就组建了大学生创业（培训）基地管理委员会，组织工作人员通过上门入户的调查方式，摸清了辖区内未就业大学生的基本情况，了解了他们的就业意向。同时，又走访了楼宇内的63家企业，基本摸清楼宇企业的类型及分布情况，掌握了企业人才的需求情况。在此基础上，建立了两大数据库，即未就业大学生人才库和楼宇企业岗位需求库，并通过实时更新，来充实楼宇企业的岗位数据库。

    为了给大学生找工作，大家也动了一番脑筋，如果大学生想去楼宇企业实习、就业，社区会根据其特长，及时与相关企业沟通，还进行面试技巧等相关的职业技能指导；社区也举办了创业沙龙，积极鼓励大学生创业，对有创业意向的大学生，组织开展创业培训班，并安排与楼宇企业的负责人进行“1+1”师徒结对；通过举办职业技能培训班、心理辅导等方式，强化未就业大学毕业生的职业技能，让他们更快地转变就业观念。现在，已经有14名大学生接受了岗位培训。

    李玲书记说，武林街道辖区内有很多写字楼，肯定有不少公司能提供就业岗位，这是他们这里的一种资源优势。但是，用人单位的招工条件往往都很细致，要找到合适的大学生很不容易，要达成双方意向更是难上加难，所以“楼宇”推荐就业工作依然处于一个探索阶段。但是李书记认为，给在校的大学生提供暑期、寒假实习机会还是可行的，他们争取在明年开展这项工作。