2015年5月16日，玉皇山南基金小镇正式揭牌。

    一年时间，面积不过3平方公里的小镇“拔节”生长。

    活力之强，速度之快，爆发力之猛，让“他”在浙江一众新兴的特色小镇中，可以响当当地自称“高、富、帅”。

    “高”——作为中国“格林尼治小镇”，玉皇山南基金小镇风景如画，同时拥有国际医疗中心、双语国际学校、高速网络等配套，累计入驻金融机构500余家，其中不少为行业内领军企业，集聚高端专业人才1600多名，是“颜值”和“内涵”的绝对担当；

    “富”——继2015年税收破4亿元后，今年一季度小镇税收已超过3亿元，同比增长313.85%。管理资产规模也从去年的近1800亿元增长到一季度末的2800亿元，目前已超过3200亿元。这样的“含金量”，自然是当之无愧的“富”。

    “帅”——基金小镇有800多亿资金投入实体经济，受益企业600余家，涉及上市企业60余家。预计未来三年，基金小镇将集约引进和培育1000家以上各类金融机构，管理资产规模超过10000亿元，在资本市场“挥斥方遒”……

    一年时间，“高、富、帅”的小镇是如何“养”成的？一年时间，小镇都有哪些成长，未来又将如何布局？让我们走进小镇看一看。

    从“环境生态”到“产业生态”

    去年7月签约，今年春节后正式入驻——安丰创投的董事长阮志毅把公司从黄龙商圈搬进了基金小镇。

    首先吸引他的是基金小镇“一步一景”的办公环境——独栋别墅式的办公楼，与商圈的高楼大厦氛围截然不同。但高速宽带网络、职工食堂、健身中心、国际化的医疗机构、教育配套等一系列硬件条件又完全不输CBD商务区。

    小镇行政服务中心实行“五证合一”“一照一码”，新注册企业可以实现一个工作日领证。入驻之后，企业可以享受到“一站式”服务：不出小镇就有银行，还专门成立了国税山南分局，最大程度上为企业做好项目申报、资金扶持对接、银企对接等服务。

    “注册，工商有专人服务；办税，小镇的工作人员对我们的行业也是非常了解。”小镇的“软实力”让阮志毅深有感触。“可以说，其他地方只能提供一般化的服务，小镇提供的则是专业化的服务。”

    之所以选择这里落户，不光因为美丽的山水风景、优质的硬件配套、贴心的“店小二”服务，更是因为基金小镇构建了一个“金融生态圈”，并且成为创新资源聚集的纽带。“这么多金融机构聚集在一起，我们之间的沟通交流非常多。”阮志毅说。

    关于这一点，第一批就入驻基金小镇的浙江赛伯乐创投有限公司更有发言权。

    去年，赛伯乐新增管理资本30亿元，投资了30多个项目。其中，他们与凯泰资本合作，投资了一个互联网游戏项目。“之前，我们很少尝试游戏、文化娱乐产业，而这正是凯泰资本熟悉的领域。”赛伯乐执行总裁黄昕说，没想到3个月之后，这家游戏公司即被并购，一举升值了三倍。“现代商业的合作应该是开放性的、分享式的，小镇的整体氛围也让我们特别容易找到合适的伙伴。”

    目前，小镇已经集聚了包括安丰创投、浙江赛伯乐、杭州联创、凯泰资本、敦和资管等在内的一流私募机构；吸引了省、市政府及部分民间产业母基金落户；吸引了浙商银行等为企业融资服务的商业银行；集聚了财通资管等为代表的资管公司，也吸引到股权投资行业权威数据分析机构、中介机构清科集团入驻。

    上个月，小镇又多了一个“基金经理人之家”，为企业、人才直接的交流、沟通提供了更多的空间。在目术塘，一个旧厂房即将变身“清科创投学院”，1000多平方米的空间规划了办公区、洽谈区、大小会议室等。将来，这里会定期组织专项的沙龙、路演，进行天使投资人和创业者的培训，还会为10余家投资机构提供联合办公场所。

    经过一年的发展，一面打造优美的自然环境，一面布局完备的金融生态产业链——基金小镇“生态圈”已日渐成型。

    从“筑巢引凤”到“引凤筑巢”

    金融人才云集基金小镇。

    去年8月，也就是正式挂牌仅仅三个月时间，小镇迅速集聚海归人员19人，省“千人计划”人才2人，各类金融高端人才1000余名；截至今年一季度末，已累计入驻金融机构500余家，集聚专业人才1600多名。

    原美银美林董事总经理、定量分析部门全球负责人王昌南，芝加哥著名衍生品交易对冲基金经理毛煜春，原美国著名量化对冲基金Citadel基金经理王锋，原贝莱德中国股票基金负责人王黎……这些金融业界的“大咖”都选择了小镇。

    仅仅一年时间，小镇为什么能够迅速聚集一批专业化、高水准的人才？

    上城区政府和山南基金小镇管委会“店小二”式的服务，使人才有用武之地、无后顾之忧——依据杭州人才新政72条，制定一系列有针对性的人才政策，出台了金融、科技、人才“1+3”政策体系；为高端人才就近提供人才公寓；邵逸夫医院杭州玉皇山南基金小镇国际医疗中心落成，面积约800平方米的医疗中心可为园区人员提供国际医保结算，并开通就医绿色通道；设立从幼儿园到初中的国际化双语学校，解决人才子女教育问题……

    而且，除了物质载体，基金小镇还相当关注人才自身真正的需求，给予人才可以充分发挥才智的空间。

    毛煜春在考察了北上广深几个金融中心后，将自己第一家公司的注册地选在了杭州。浙江玉皇山南对冲基金投资管理公司的“种子基金”，是吸引他放弃百万年薪，选择到基金小镇“筑巢”的考量因素之一。

    去年3月，他成立了安诚数盈投资管理有限公司，目前已发售5只产品，基金管理规模2.2亿元。

    “我们接触到很多国外的对冲基金经理都有回国发展的意向，但是对国内的情况又不是非常了解，心存疑虑。而采用‘种子基金’的孵化模式，正好可以为这些海归金融人才提供一个施展才华的机会。”浙江玉皇山南对冲基金投资管理公司负责人介绍说，这些海归对冲基金经理，大多是专业技术型的“理工男”，对企业管理、商业运作可能并不精通。除了参股，还要帮助他们成长，比如在最初的股权结构设计、企业经营管理等方面一起参与，给予指导。

    基金小镇的核心是“人才”。

    一年时间里，随着环境硬件初具规模，人才配套政策相继落实，基金小镇逐渐从“筑巢引凤”，走向了“引凤筑巢”——小镇空间由环境建设吸引企业，走向机制建设吸引人才；从景观规划，到产、城、人的充分融合。

    “让企业主动参与小镇建设”是基金小镇引导企业行为的又一探索——成立基金小镇管理公司，精准开展招商、管理和运营，吸引了一大批浙商回归。

    接下来，上城区将要把基金小镇打造成为杭州市金融人才管理改革试验区。除了推出一系列新的人才政策，小镇还将积极探索与名院名校名企合作，鼓励企业与高校、科研机构合作，联合金融监管部门和金融机构打造金融人才培养基地，鼓励金融机构建立金融实习、实训基地。

    从“青山绿水”到“金融明珠”

    小镇还在继续生长。

    今年，小镇将完成包括鱼塘南北地块、八卦山庄地块等7个项目。未来三到五年内，还将分批次建设铁路南北地块、陶瓷品市场地块、将台山地块等11个项目，总建筑面积可达60万平方米。

    过去一年，无数第一次走到基金小镇的人，都会被眼前的美景所惊艳——“绿水青山”，也正催生着“金山银山”的效应。

    接下来，上城区将进一步为基金小镇打通“产业、空间、景观”三大规划——可以期待的是，相关配套设施将进一步扩容，小镇会更为宜业、宜商、宜居、宜游。

    预计未来三年，基金小镇将集约引进和培育1000家以上各类金融机构，管理资产规模超过10000亿元，推动浙江省现代金融在全国省域经济居于前列，打造成与上海协调、错位发展的财富管理高地。

    作为新金融集聚的代表，基金小镇将全面对接“钱塘江金融港湾”战略，扩大对实体经济的辐射面，打造成为全省特色小镇的标杆示范。

    今年10月，基金小镇将举办第二届全球对冲基金西湖峰会，将以G20国际峰会为契机，持续打响基金小镇品牌。此外，小镇还将定期组织同业论坛和行业交流，引导合法合规的境外资金流向中国市场，提升基金小镇的国际影响力。

    对标“格林尼治小镇”，“钱塘江金融港湾”上的一颗璀璨明珠，呼之欲出。（原标题：上城区玉皇山南基金小镇挂牌一周年 陈宏萍、吕啸、周颖、王紫微）