新锐企业和青年领军人物“20进10”投票，今天下午5点30分，投票通道将正式关闭。在过去6天的投票时间里，短信投票渠道共收到30000多张有效选票。

    近日，本报记者连续走访了部分入围20强的青年企业家，这些企业家或从事助推企业发展的工业设计，或从事跟杭州市民生活紧密相关的休闲服务业，还有的则是继承创新了传统工艺。虽然行业各不相同，但这些企业都有不少共同的特点：年轻有魄力，思维创新，总能领先一步洞察行业先机。

    李琦

    创新就是竞争力

    瑞德设计的十年学习之路

    早在1999年，宁波方太厨具做出了一个让业内诧异的举动，将公司所有厨房产品的设计，交给杭州一家刚成立的设计公司。

    10年弹指一挥间，“方太厨具”由当年宁波一家默默无闻的小企业，一跃成为国内厨具行业老大，产值逼近10亿；而当年的那家设计公司，也成长为杭州乃至浙江工业设计界的翘楚。

    这家公司名叫“杭州瑞德设计有限公司”。而造就“方太”与“瑞德”成功联姻的关键人物，就是瑞德设计的创始人李琦。

    一切从学习开始

    大胡子，语速极快，思维敏捷，去年拿下“中国十大卓越策划专家”的李琦总让人印象深刻。

    李琦与“方太”的渊源，始于1995年。当时还在浙江大学工业设计专业读大四的李琦，和同学也是现在的合伙人晋常宝，为“方太”设计出了第一款罩电分离的油烟机。此后的14年，李琦及其团队几乎成了方太的御用设计师。

    李琦的合作伙伴中，还有博世、中国一汽、中国石化、联想、耐克、洁丽雅、淘宝网、海尔、A.O史密斯、法拉利、壳牌、正泰等著名企业的名字。

    李琦毕业于浙大工业设计系，早年凭借方太这个案例，学生时期的他已经在业内打下不小的知名度。

    正是这段经历，让如今已经“誉满江湖”的他，仍念念不忘提携后辈。如今，他每年都会举行一个优秀毕业设计邀请赛，请来九阳、方太等知名企业的决策人做评委。“目前在杭州的高校内选拔，今后要扩展到全国去。”李琦说。

    创新是一家公司的灵魂

    在李琦的字典里，最重要的一个词就是“创新”，而培养创新能力的最佳路径就是学习。在瑞德，所有的员工经常会收到公司的各种礼物，其中最多的就是书。按照公司的规章制度，每个员工每个月必须写一篇3000字以上的论文，最后将所有的论文装订成册。

    不仅如此，员工经常会得到各种出国考察的机会。“创新是一家公司的灵魂，只有创新的设计才能将设计转化成商业价值。”李琦经常这样告诫公司的设计师们。

    如今，在李琦的带领下，瑞德的荣誉墙上已经让人目不暇接：德国红点概念奖、“2008中国十大最具创新力策划机构”、2009最具创新力的工业设计机构、德国IF设计大奖、“广告人·中国·案例奖”活动类银奖及品牌类铜奖、中国工业设计奥斯卡金奖、银奖、中国企业产品创新设计奖（CIDF）银奖、浙江省创新企业、浙江省高新技术企业……

    破解“千万魔咒”

    瑞德的十年，是一个成长性极快的十年。从公司成立之初的几十万年收入，到如今千万的产值，瑞德的产值翻了十几倍。

    李琦坦言，从公司的规模扩张来说，这几年陷入了一个徘徊期。“最近几年，公司的年产值都在千万元左右。”李琦称之为“千万魔咒”。

    但这个魔咒很快被李琦破解。2002年，李琦创办浙江奇尚展示标识系统有限公司，专注零售终端商业形象及空间系统建设的全案解决。

    “设计公司的价值，不在于本身能赚到多少真金白银，而在于它能创造出设计作品，能够衍生出更大的商业价值。”

    “奇尚”的成立，完成了李琦对设计公司的重新定位，也理顺了从设计到生产整个产业链。在李琦的规划里，设计公司所创造出来的巨大的潜在价值，将在生产中心得以实现。

    去年，“奇尚公司”年销售额突破亿元。今年，公司顺利重组，同时确立2012年首家具有工业设计背景的文创产业类公司上市目标。