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职场年终倒计时开始 你的业绩完成了吗?(2)

  • 杭州写字楼网
  • 2010/12/8 15:54:49
导读:

    你的职业方向跑偏了吗?

    对于更多数的员工来说,年终总结,就像是长跑过后的一声暂停——只有停下来,才能知道冷静地思考自己的职业方向有没有偏离跑道,有没有能力面对未来的挑战,并根据实际情况做相应的调整。
    因此,年终倒计时,这一群人,在为继续还是跳槽而纠结和忙碌。
    在一家大型广告公司做文员的李默,一想到要写年终总结了,就觉得异常郁闷。年初,已有三年广告设计经验的她慕名跳槽到这家公司时,以为会做广告设计或文案策划一类的工作,但公司最终把她安排在一个无足轻重的位置上。因此,这一年来,她做的都是一些细碎的、不值一提的小事,想着设计部同事的年终总结里,可以写上“设计的广告文案获得XX奖、得到客户称赞”一类的话,她的心里有说不出的失落。
    她把年终总结搁置在了一边。剩下的一个月,她决定在完成本职工作的同时,留意一下人才市场,希望能找到符合自己定位的工作岗位。
    另一个值得注意的现象是,年终,很多公司会做未来一年的规划,进行相应的部门和人员的调整,一些对未来安排不太满意的员工就会对此提前作出反应。
    一直做行政工作的陈曦,上周得知,领导在做明年的发展规划时,还是将她保留在原岗位。但陈曦认为,自己性格外向,人脉资源也不错,一直想去业务部门锻炼一下自己。更重要的一个原因是,作为一个离婚女人,她需要更强大的经济后盾。而众所周知,行政部门拿的是死工资,而业务部门是拿提成的。
    如何争取到业务部门的岗位?陈曦认为,今年的工作总结一定不能像以往一样草草了事,必须要花时间和精力,对公司发展和业绩提升,提出自己独到的见解。在此基础上,再找领导汇报工作和思想,坦诚自己的真实想法。因此,2010年的最后一个月,陈曦将会为此而忙碌。

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    琪琪:临时抱佛脚,越抱越蹩脚
    在我们公司,每年的12月都是最忙的时候,比如销售部,距离年初的计划如果有差距,那就在12月铆足劲最后再拼一把,即使之前完成得不错,也要再冲刺让业绩更锦上添花;像财务部是不用说了,每到年底都要加班加点;至于办公室,不但要联合各部门完成整个单位的总结、搞年终评比之类,还要探讨、落实来年的工作计划……总之,无论哪个部门都是热火朝天、干劲十足忙得要命的样子,那架势好比在宣告:老板,我们有始有终、孜孜不倦为公司在奋斗!
    依我说,有的事情确实是工作需要,必须要到年底才能做的,但有些却是因为平时太拖延,到年终了才临时抱佛脚。很多时候和同事交流,都是年初雄心壮志,年末很多计划“流产”了事。看来这个习惯明年一定得改了。

    有的没的:制度会改变习惯
    以前每到年底我也会忙来忙去的,但是跳槽后,我这两年都没有这种感觉了。我以前是一个做事没计划,喜欢拖延的人。但进了现在这个公司之后,这些习惯慢慢都改变了。
    我们公司平时都有一套详细的考核计划,比如每年年初都要列年度计划,计划中要有具体的实施项目,以及预计的实施时间。然后,每周有周计划,每月有月计划,每季有季计划。而且每个员工都在电脑上有个小软件,进行事务提醒。所以领导要求我们每天都要把第二天的事项作备注提醒,第二天完成一项钩选一项。如果没有完成或者没有按时完成,都得写下理由以及新的待执行时间。之后每个周末、月末、季末都要求总结。此外,我们还有相应的月度奖、季度奖,就是按照每个月、每个季度的指标完成情况奖励的。
    工作上养成习惯后,现在连我的生活习惯也相应改变了。

    LILY:同事最近争着请吃饭
    前些天部门里一个比较小气、不太招人喜欢的同事忽然请我们吃饭,她说平时经常吃我们带的零食、水果,这回她请客也表示一下感谢,饭后结账看着她花出去近千“大洋”,我们都有些不好意思,不知道是不是吃人嘴软的缘故,我们好像和她一下子亲近了许多。
    没想到,这几天分别有同事说要请吃饭,请唱歌,我很奇怪地和我朋友说起这事,结果被我朋友笑话,说我笨死。她说单位里都有年终评比,很多单位还会搞些民意测评,这时候人缘就很重要了,借请客联络一下感情,不是很好吗?当然,我们可能是有些小人之心了,不见得别人都这么功利。不过我想,不管平日里有没有矛盾,都可以借年底这个机会好好修复、弥补、加强一下。

    白云飘飘:现在查漏补缺还来得及
    身为职场中人,辛苦一年忙碌一年,不就是为了到年底能有个好的回报吗?最好能拿多多的奖金、拿大大的红包,当年底倒计时的钟声敲响的时候,不妨做几件事:
    一是查漏补缺,抓紧最后时机好好表现。看是否曾经有工作失误,利用这段时间寻找一下补救的方法,最好年底能做些什么漂亮活让领导印象更深刻。
    二是写个好总结,让别人记起你的好处。千万别马马虎虎对待年终总结,尤其有的单位是要进行述职的,大声地表达出来,让别人知道你的勤奋,更知道你的能力和业绩。
    三是为来年做个规划。我有个同学总结了一年的工作,觉得自己在单位里实在没有发展前途,果断又不动声色地在年底找好了另一家单位,等拿到年终奖,春节后就可以直接到新单位上班去。当然如果做得好,那就争取升职加薪。
    我很喜欢一句话:不到最后关头,绝不放弃希望。甭管之前怎么样,甭管别人怎么看怎么说,打好年底攻坚战,无怨无悔地迎接幸福的新年吧!
    工作为了谋生,职场就是江湖。欢迎你到上班版谈谈你的故事、倾诉你的苦恼、诉说你的经历,公司、上司、同事、下属、薪水、跳槽……

关键词:职场,年终总结,结果管理
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