讲座主题：选择职业的倾向和注意点
    主讲人：杭州市七医院精神科马婉医师

    每个人都有择业的倾向性，这个与社会的价值取向有很大关系。如何选择适合自己的职业，可以从性格、能力等方面选择。
    心理专家Holland做了大量的研究，编制职业兴趣问卷，对众多职业按照职业个性分类，比如，他把“出纳”划分为CSI（传统型-社会型-研究型）型，这就意味着如果某个人的个性类型也是“传统型-社会型-研究型”，那么他最有可能适应这个职业。
    现实型（R）：有运动机械操作的能力，喜欢机械、工具、植物或动物，偏好户外活动。
    传统型（C）：喜欢从事资料工作，有写作或数理分析的能力，能够听从指示，完成琐细的工作。
    企业型（E）：喜欢和人群互动，自信、有说服力、领导力，追求政治和经济上的成就。
    研究型（I）：喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题。
    艺术型（A）：有艺术、直觉、创造的能力，喜欢运用想像力和创造力，在自由的环境中工作。
    社会型（S）：擅长和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。
    个性分为内向和外向，内向性格的人，有耐心、谨慎，适合做类似研究的工作，如医生、科学家、机械师、编辑、工程师、技术人员、艺术家、会计师、打字员、程序设计员等；
    而外向性格的人爱好交际，善于活跃气氛，适合做与人交往的工作，如人事顾问、管理人员、律师、记者、政治家、警察、售货员、演员、推销员、广告人员等。

    除了性格之外，能力也是你选择职业的标准——

    察觉细节的能力：对物体和图形的有关细节具有正确的知觉能力，适合职业有绘图员、工程师、艺术家、医生，护士等。
    运动协调能力：身体能够迅速而准确地作出动作反应，适合职业有舞蹈演员、健身教练、司机等。
    动手能力：手、手腕、手指能够迅速而准确地操作小的物体，适合职业有技术工人、检修人员、模型制造人员、手工艺者等。
    书写能力：对词、印刷物、账目、表格等细微部分具有正确的知觉能力，适合职业有校对、录入人员等。
    社会交往能力：善于进行人与人之间的互相交往、互相联系、互相帮助，能够协同工作并建立良好的人际关系，适合职业有公共关系人员、对外联络人员、政府新闻官、物业管理人员等。
    组织管理能力：擅长组织和安排各种活动，以及协调参加活动的人的关系的能力，适合职业有管理人员，如企业经理、基金管理人等。

    择业有几个过程：

    “羊”的阶段：任人宰割，缺乏专业知识，缺乏技巧，缺乏经验，在这个阶段，需要接受自己所选择行业的专业知识的系统培训，打好理论基础；
    “牛”的阶段：随着自己专业知识的丰富、完善，工作经验的积累，有了一定的资本，开始选择自己的事业，也开始有资本根据自己的兴趣选择自己喜欢的事情，会主动跳槽，有自己的一小片自留地；
    “狼”的阶段，活动范围更大，专业知识及工作经验更加充足，在这个阶段的人有充足的资金、经验及专业知识，很多人会选择自主创业；
    最后是“鹰”的阶段，处在人生的顶峰，自由自在。