浙江特别是杭州，是最具硅谷基因和硅谷生态环境的，理应毫不迟疑地抓住新一轮技术革命的历史性机遇，通过吸引和集聚全球顶级人才和技术资源，率先跻身未来世界硅谷城市群行列。
  　为深入实施省委“两创”总战略，推动经济转型升级，杭州市于2008年最先提出并实施了富有时代特色的“人才+资本”创业创新模式。它是对美国硅谷成功经验的概括总结，其实质是“创业人才+创业投资”，即着力提高人才集聚度和资本集聚度，推动创业人才和创业投资有效对接，以创建更多符合未来产业发展方向的高成长科技型企业，催生更多新的商业模式，推动区域经济转型升级，最终打造本土的“类硅谷”经济增长模式。

　　打造“类硅谷”经济增长模式条件基本具备

　　硅谷的成功因素很多。但从企业成长的角度分析，主要在于它构建了创新——创业——创投——风险投资与多层次资本市场这样一个有机链条。
　　这是硅谷的内在增长机制。在这个机制中，创新是硅谷企业的核心竞争力所在，也是人才价值的本质体现。创新的价值要靠人才创业去实现，人才创业要靠创业投资来助推，而创业投资则要靠风险投资家去经营，最后风险投资家又要依靠多层次资本市场去运作。而这个链条能否有机连接并发挥最大效用，还取决于良好的硅谷生态环境。我们把借鉴构建硅谷生态环境、并依靠上述机制推动的经济增长模式称为“类硅谷”经济增长模式。浙江打造本土的“类硅谷”经济增长模式，完全可能，非常必要。
　　很多人都认为硅谷难以拷贝，实践中也鲜有成功的例子。究其原因，既由于以前时机不够成熟，也由于认识不够到位。重大技术创新和重大机制创新的结合，是促成硅谷成功的两大核心因素。硅谷既是世界信息技术革命的创新源，又最早形成了一套有效机制，所以能迅速把技术革命的成果转化为一场产业革命，从而带动了自身的爆炸式增长。增长带来的结果，是为人类编织了一张覆盖全球的信息网络。而这张网络又成为人类改变知识传播和技术生产的最重要基础设施，由此，新一轮技术革命极可能改变以往在单一领域突破的方式，在新能源、新材料以及生物、环保、海洋、空间等多个领域突破。这样，以覆盖全球的信息网络为基础，未来世界将形成一个网络化的硅谷城市群。而比较中国各省和城市，浙江特别是杭州，是最具硅谷基因和硅谷生态环境的，理应毫不迟疑地抓住新一轮技术革命的历史性机遇，通过吸引和集聚全球顶级人才和技术资源，率先跻身未来世界硅谷城市群行列。杭州自身也长期致力于打造“天堂硅谷”，如果说前几年杭州重点做了“天堂”文章，那么后几年应当重点做好“硅谷”文章。
　　从促成硅谷成功的机制因素分析，浙江已经基本具备条件和基础。杭州实施的“人才+资本”实际就是对此的初步探索。其总的理念和思路是政府以政策和环境集聚人才和资本，同时通过搭建平台、构建机制、引导资本助推人才创业。为培植新生代创业人才，杭州开展了大规模的大学生创业培训，同时出台有力政策引进海外高端人才，搭建了8个大学生创业园区和8个海外归国人员创业园区。为使科技型企业在孵化期、初创期以及成长期都能得到创业资本支持，杭州构建了创投服务中心、创投引导基金、政策性担保公司、科技银行等“四位一体”的科技金融体系。
　　杭州“人才+资本”创业创新模式的实质，是通过创投资本推动人才创业，通过人才创业推动转型升级。这对全省经济的转型升级无疑具有启示和借鉴意义。当然，我们必须清醒认识，当今世界的发展环境和创富模式已经发生深刻变化，企业快速的生死转换、超常规的成长与衰败，都是已被证明了的事实。必须深入思考，应当如何让浙江过去创造的巨大财富留在浙江、进入产业。只有使财富资本化、资本人格化，让资本主动追逐人才，尤其是推动新生代人才成为创业主体，浙江才会有持续发展的美好明天。这个过程也就是打造“类硅谷”经济增长机制，撬动浙江经济转型升级的过程。

　　构建“类硅谷”经济增长机制的核心环节是推进金融创新

　　在上述过程中，创投资本（基金）和创业投资发挥着支点和杠杆的重要作用。传统产业要向“微笑曲线”两端延伸，战略性新兴产业要有显著突破，都必须借助于基金的力量。基金是“人格化”的、“富有智慧”的资本，不是简单的“一堆钱”，它有助推人才创业和企业转型升级所需的各种要素资源。从某种意义上说，它甚至可同时推动企业转型、经济转型和政府转型。构建“类硅谷”经济增长机制，最核心的一环是大力推进金融创新，积极壮大基金（主要是创投资本）规模。
　　首先，要积极拓展LP（基金投资者）的来源渠道。要通过构建不同等级的风险和收益机制、发行信托基金等形式，使社保、保险等长线资金以及8000多亿浙江民间游资能进入基金“笼子”。浙江是全国民资最丰厚的省份，如果能降低准入和风险门槛充分吸引民资进入基金“笼子”，一定能产生多方面的巨大“利好”。
　　其次，要探索出台吸引和集聚各类基金的政策举措。要考虑浙江上市企业市值过万亿元以后的资本流向问题，制定出台针对上市企业大股东、投资管理公司和各类金融高管落户杭州的税收奖励和其他优惠政策；以创业引导基金为基础，尝试建立百亿级规模的政府“母基金”，带动全国各类创投资本集聚浙江。
　　再次，要开展对GP（基金管理公司）的监管、评选与推荐。GP是基金的灵魂，通过政府对GP和优秀基金高管的评选推荐，可以规范基金市场，促进有序健康发展。
　　第四，要畅通创投资本的退出机制和渠道。引导市场形成具有梯次结构的基金群体，在人才创业的不同阶段形成满足其不同需求的基金“接力链条”；以深化浙江产权交易所改革为重点，积极探索地方区域场外交易市场建设。
　　最后，还要推动其他方面的金融创新，继续深化和推广杭州科技金融体系做法，更好支持孵化期、初创期科技型企业发展。
　　当然，创业投资也并非“点石成金”，它做的主要是“选矿”工作，并进行加工打磨，使之成为精美“玉器”，所以必须准备充足的“人才矿脉”。这本来也是构建“类硅谷”经济增长机制的重要一环。重点是要大力引进国内外高层次人才，积极打造各类“人才村落”。争抢人才是成本最低的发展手段。高层次人才的流向决定着一个国家和城市的未来。但引什么样的人才应当由市场决定，而引进的人才能否落地生根开花结果，则需要政府配合做好服务。在人才引进方面，政府要有敢于担当风险和敢于负债的勇气出台最优惠的政策举措。尤其是对特定领域的核心高层次人才，更要舍得花大本钱。还要有意识地促进人才聚集，建立不同种类、不同层次的人才集聚区，吸引全国乃至世界各地的优秀人才前来共同创业。

　　构建“类硅谷生态系统”

　　“类硅谷”经济增长机制能否成功转化为“类硅谷”经济增长模式，还取决于能否有效构建“类硅谷生态系统”。只要全面考察硅谷，就会发现硅谷存在一个特殊的生态系统。硅谷有良好的气候地理条件，还有斯坦福这样的研究型创业型大学、创新精神非常强劲的高素质人才群体、以先驱性公司为核心的数千家创业型企业群、“猎狗”一样到处物色人才和技术的风险投资家与创业投资机构、健全而严格的知识产权保护法律制度和高度灵活的政府政策支持，还有高度自由开放的创新文化氛围。
　　参照硅谷生态环境，浙江最迫切要做也可以做的，首先是政府要加强对硅谷的研究。硅谷改变了人类文明的走向，代表了最高水平的经济形态。在当前浙江经济转型升级的关键时期，尤其有必要借鉴硅谷的成功经验，进一步理清方向思路，出台相应的政策举措。
　　其次是大学要加强对自身的改造。如果说硅谷是世界信息技术革命的创新源，那么斯坦福大学就是硅谷的创新源。浙江的高校尤其是浙江大学，如果能参照斯坦福大学的成功经验对自身进行大胆改革与改造，那么它们对于浙江成功打造“类硅谷”经济增长模式的贡献，将是无法估量的。
　　最后是全社会都要承担起共同创造形成宽容、自由、创新的文化氛围的责任。