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职场中请注意那些对你笑的人(2)

  • 杭州写字楼网
  • 2011/11/30 10:20:10
导读:   “笑面虎”这个词在诞生之初并没有贬义,仅仅指“看起来和善,其实和老虎一样凶猛的人”。沿用到今天,“笑面虎”约定俗成地被赋予了贬义,尤其是身在复杂的职场江湖中的人,看到这三

    小路:你要“笑”得比他更厉害

    不管“笑面虎”如何隐藏,总能找到些蛛丝马迹。其一是笑容,发自内心的微笑和假惺惺的笑容肯定是有区别的,大家都是出来混的,什么样的笑让人舒服,什么样的笑一看就很假,总有感觉的吧?对所有人都一视同仁地微笑,总有那么点怪怪的吧?其二,看这人是不是时时处处对任何人都很圆滑,什么人都不得罪,哪怕别人说他坏话或侵犯他,都是一派好脾气,与人为善的样子,俗话说“笑眯眯笑眯眯,不是好东西”,有道理的啊!再说说如何应对,明枪易躲暗箭难防,对付这类人,首要的就是不要对他掏心掏肺,千万别把他当朋友,在他面前不要谈论领导和同事的事情,工作中留一手,做好防范。另外不要因为看穿他是笑面虎,就对他横眉冷对的,要装作不知道,要表现得比他还热情,他笑,你笑得比他更厉害。

    绿森林:“笑面虎”要好过“冷面虎”

    跟“冷面虎”相比,我反而更喜欢“笑面虎”。比起摆到明面上的紧张、冷漠的同事关系,我宁可每天面对笑面虎的笑,管他真也好假也好,人家至少还愿意做这些表面文章,至少还在乎要给别人留个好印象,只要心里有所顾忌,凡事就不会做得太绝。若有些人着了笑面虎的道,怪不了别人,只能怪自己,谁让你识人不清来着?我们没有挑选敌人的权利,更不能阻止别人耍心眼斗计谋,只有让自己变得更强大,无论什么虎来犯都不怕。

    铅笔字:“笑面虎”也有露真容的时候

    我刚参加工作的时候,就遇到过这样一只“笑面虎”,那时候她对我特别热情,我真把她当姐妹,于是跟她分享一个职场菜鸟所有的心事,她总是耐心听完我所有无处倾诉又不得不诉的委曲。毫不夸张地说,那时候我觉得自己命真好。直到有一天,我猛然发现她居然一直在利用我只在她面前的那些百无禁忌的吐槽,她居然在向上级投诉我们直属领导时留了我的名字!我知道后找到领导,跟他坦言我曾经在那个“笑面虎”面前抱怨过他,没想到他挺欣赏我的坦率和真诚,从此我们上下级关系处得非常好。她自知理亏,当然只能在我和领导之间夹着尾巴做人了。

    子语:对想算计的人微笑不是件容易的事

    我进这家单位不久,就有同事好心提醒我,要小心办公室的一位大姐,别看她对人满脸堆笑,城府深着呢。起先我不以为然,干吗把人想得那么坏,慢慢接触多了,发现还真是那么回事。大姐对我和对别人一样很客气,嘘寒问暖,对我的事情很关心,包括家人做什么的,朋友多不多等等,啥都问。同事告诉我,大姐就是这样去了解别人,然后对付不同的人用不同的招,好几个人都在她那里吃过亏,尤其是品质管理部一个副经理被她整得很惨。
    尽管很讨厌,但还是有些佩服她,被人揭不揭穿是一回事,能够放下身段,对那些自己拼命想算计、想对付的人微笑,这需要一些功力,我是做不到的,我不喜欢一个人时就不理她,哪里做得出和她很亲热的模样。

    [点评]

    “笑面虎”有一个特征,就是他们都是目的性很强的人,他们总希望通过这样的方式去达成自己的一个所谓“目标”,明白了这一点,跟他们打交道就容易了。比如说案例中的蒙蒙,她的目的应该就是跟领导套近乎,从而顺利地留下来转正。而套近乎的方式,她选择了“打小报告”,也许这个小女孩是无意的,我宁愿这样认为,但在客观上,她的确成了职场上的“笑面虎”。那在认清了这类人的面目后,我们要做的无非是以下几点:1.与其少说话,少交流,言多必失;2.不要跟他(她)谈论任何有关同事、领导的事,就算对方套你的话,你也要坚守底线;3.不要当着他(她)的面与别人谈论同事、领导的事;4.千万不要惹他(她),不要让他(她)感觉你已经识破了他(她),有句话叫:宁得罪君子,不得罪小人。

    [点评]

    能遇到这样的“笑面虎”上司,不能不说是一种幸运:和蔼可亲、平易近人,有亲和力的外表之下隐藏着超强的领导能力、业务能力,这样的“笑面虎”上司怎会不受员工的拥戴呢?
    在此,我也要提醒顾瑶和她的同事们:遇到这样的领导是大家的幸运,但也请好好珍惜这种融洽的上下级关系,做好你该做的,不要去挑战“笑面虎”领导的底线。因为,越是这样有涵养的领导,越容不得你去挑战。对于下属,他采取的是“鞭策”和“鼓励”的方式,他付出的是一份沉甸甸的信任,如果哪天,你让他感觉到你辜负了他的一片良苦用心,那保不住他会把“笑面”摘去,给你点“虎”的威风瞧瞧。

    [点评]

    首先,我能够理解案例中赵霖的心情。在职场上,很多本质善良却不善表达的人,容易给人造成“有城府”、“笑面虎”的错觉。这只是说明:有一部分同事还不了解你,只是觉得你兴许有些让人捉摸不透,加之有些同事自身也有问题:既然你都不能完全信任对方,为何又要跟对方表露这么多个人情绪、讲述这么多个人私事呢?有个人际关系的“二八法则”,意思就是说80%的价值来自于你20%的朋友,这个法则也同样适用于职场:其实,在职场中,没有必要奢望跟所有人搞好关系,那样不仅做不到,也会给自己带来一些不必要的非议。如果说赵霖有什么需要修正的,应该就是这一点吧。

关键词:职场,笑面虎
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  • 来源:杭州日报
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