进入冬季，各大校园招聘正在如火如荼地展开，2013年的毕业生们就业形势究竟如何？

    12月2日，在浙江纺织服装职业技术学院体育馆举行的宁波市纺织服装类专场暨浙江纺织服装职业技术学院2013届毕业生顶岗实习招聘会上透出的信息：90后大学生对职场的期望值较高，对于用人需求极大的中小民营企业，想招得进用得起大学生还是有些难。

　　据该校招生就业办统计，当天，中国人寿保险股份有限公司宁波市分公司、宁波中鑫毛纺集团、浙江洁丽雅纺织集团等共有360家用人企业进校纳贤，比2011年增加22%，为3000余名学生提供了3400余个岗位，计划招聘数达到8342人，比上一年增长26.1%。虽说是纺织服装类专场，但是涉及保险、医疗、房地产等招聘企业却占到了60%。据了解，大多数企业对毕业生提供的年薪基本处在3万~4万元之间。

　　企业招聘人员普遍认为，在信息化的时代，对资历经验的依赖逐渐降低，对创新和专业技能需求迫切，这是90后大学生的职业机遇。同时，大学生们对雇主的要求也趋于完美：普遍薪酬要求比较高，要求企业有知名度，有利于自己发展，工作环境要好，工作强度不能太大等。