临近毕业季，今年高校毕业生预计达到820万人，再创历史新高。智联招聘昨日发布《2018年大学生求职指南》，调研应届毕业生“求职力”。调查结果显示，2018年应届毕业生对我国就业形势的感知仍然相当严峻，近四成毕业生就业岗位与专业不对口；期望薪水同比上升，但现实依旧残酷，和期望值相比，实际签约月薪整体下降一档。

　　就业形势感知依旧严峻

　　调研数据显示，2018年应届毕业生对我国就业形势的感知仍然相当严峻，总体来看，有34.60%的应届毕业生认为“就业很难，形势非常严峻”，48.20%的应届毕业生认为就业“有难度，但还可以接受”，认同就业形势有难度的总体比例为82.80%，同比2017年下降5%。从不同性别来看，82.76%的男性应届毕业生认为就业有难度，而女性应届毕业生的比例则为87.79%。

　　2018年应届毕业生的就业意向仍然以就业为主，占比79.89%，同比上升6.39%。此外，6.99%的应届毕业生选择慢就业，4.98%选择国内继续学习，4.78%选择创业，2.63%选择出国继续学习。和2017年的数据相比，选择创业人群占比降低1.32%，说明在经济环境更加趋于复杂多变的大背景下，高校毕业生们对于未来的职业规划更加趋于谨慎。

　　新一线城市对应届生吸引力全面超越一线城市

　　对比2018年应届毕业生实际签约数据可以发现，实际签约地点比例最高的依然是新一线城市，占比为34.47%，而一线城市的实际签约率为29.29%。从实际数据来看，无论是对高校毕业生的吸引力，还是最终就业的实际吸纳能力，新一线城市包括杭州、南京、成都、宁波等地在针对2018年应届毕业生的“人才抢夺战”中已经全面超越了一线城市。

　　此外，从历年数据来看，自2014年以来，期望在北上广深一线城市就业的应届毕业生比例处于不断下降的状态，在新一线城市持续推出的人才吸引政策，和新兴产业迅速崛起的影响下，大学生求职已经不再盲目崇拜一线城市的光环。

　　签约率呈现上升趋势

　　截至2018年3月，参与本次调研的2018年应届毕业生当中，28.50%表示已经正式签约，同比小幅提升1.80%，而明确表示尚未签约的比例为71.5%。和去年同期相比，应届毕业生签约率呈现回暖上升的趋势。

　　应届毕业生期望签约单位排名第一的依然是国有企业，占比为31.73%，和2017年相比小幅提升1.53%，说明工作稳定、待遇较高的国有企业依然最受应届毕业生青睐。排名第二的是三资企业，占比为27.77%，排名第三的是民营企业，占比为20.85%。

　　IT、通信、电子、互联网行业依然是2018年应届毕业生期望就业行业和实际就业行业的双重冠军。然而和2017年相比，实际就业的应届毕业生占比为17.49%，同比下降2.81%，并且低于期望就业占比的19.67%。受到国内移动互联网高速发展的影响，互联网领域独特的企业文化、雇主品牌继续保持着对求职者的强大吸引力，但是受限于互联网企业规模，其对应届毕业生的吸纳能力相对有限。

　　实际签约月薪与上年持平

　　通过2018年的调研数据发现，应届毕业生的专业对口率呈现持续下降趋势，39.2%的已签约应届毕业生表示签约岗位与在校学习专业并不对口，同比去年小幅上涨了0.7%，反映出在大学校园中，专业对就业岗位的影响在持续减少。

　　整体来看，2018年应届毕业生的期望就业月薪主要集中在4000-4999元以及3000-3999元，占比分别为26.03%和24.83%，而实际签约月薪主要集中在3000-3999元和2000-2999元，占比分别为27.5%和25.45%。和期望值相比，实际签约月薪整体下降一档。与2017年的调研数据相比，2018年应届毕业生的期望月薪相对有所提高，与实际签约月薪的分布情况基本保持一致。（原标题：新一线城市对应届毕业生吸引力 全面超越一线城市 记者：张浩呈）