（原标题：余杭六个就业服务中心即将投用 记者：王丽娟、王怡曦 通讯员：叶丽君）

　　“试用期要多长时间？没有岗位经验可以吗？公司有宿舍吗？”在余杭区仁和就业服务中心的交流洽谈室里，来应聘的求职者跟接待的工作人员聊得热火朝天。

　　日前，余杭区仁和就业服务中心全面投入使用。新建的仁和就业服务中心除了承接社保业务办理、就业入岗培训、政策普及宣传等基础业务外，还入驻了相关人力资源公司对接人员，具备实时展示招工岗位信息、开展招聘活动等人力资源服务职能，不仅能为周边居民提供更精准高效的就业入职服务，还将为附近的钱江经济开发区内企业吸纳更多需求人才。

　　仁和就业服务中心是余杭建设全区“一体五翼”就业服务中心格局的其中一环。“六稳”、“六保”中，就业兼居首位。眼下，余杭区深入实施就业优先战略和积极就业政策，做好稳就业保民生工作，通过提升改造临平、余杭、塘栖就业服务中心，建设瓶窑、良渚、仁和就业服务中心，打造线上线下一体化、全域覆盖的就业服务体系。截至目前，良渚、余杭、塘栖就业服务中心已全面建成，临平、瓶窑就业服务中心也已进入软装阶段，预计12月中旬，6个就业服务中心将全部投入使用。

　　全面优化提升线下就业环境的同时，余杭以大数据为支撑，上线覆盖全区的“就业创业码”服务体系，对现有人才、就业人员数据进行智能匹配，向失业人员、应届大学生等特殊群体进行精准分析，定期开展企业用工监测，及时掌握企业用工动态信息，进行余缺调剂分配，双向服务企业和求职者，缓解区内就业压力。

　　与此同时，余杭还瞄准人力资源服务机构的市场化运作，探索“市场驱动+政府服务”的新型招聘就业服务模式。

　　“我们发动猎聘网、千里马等44家人力资源服务机构参与服务全区企业云招聘活动，提供扫码招聘、远程面试等服务，引导企业和求职者精准对接，达成劳务合作。”余杭区人力社保局就业管理服务中心主任沈明栋介绍，今年以来，余杭通过保障复工复产、落实援企稳岗、推进高质量就业和探索人力资源服务市场化模式等多项举措，确保全区就业局势总体平稳、规模持续扩大。截至10月，余杭区实现城镇居民新增就业67108人，失业人员再就业7112人，就业困难人员实现就业4195人。