（原标题：高新区（滨江）三大主题年 扬帆新征程 记者：孟娇 高新区（滨江）报道组：宋桔丽 通讯员：肖鳕桐）

    GDP同比增长7.2%，规上工业增加值增速两位数领跑……这是2020年高新区（滨江）在“十三五”收官之年交出的高分答卷，其中，GDP增速高于全省3.6个百分点。

    一鼓作气，乘势而上，“跑”得快的高新区（滨江），仍在不断加快脚步，加大步伐——自贸试验区杭州片区滨江区块建设大提速，北航杭州研究生院结顶，滨盛路下穿隧道完工，全省首个产业社区挂牌成立……新年伊始，以“开年即开工，开工即开战，开战必获胜”的奋斗意识，开足马力、全力以赴，奋力书写高新精彩。

    2021年，是一个继续昂扬向上的年份。随着滨江区委五届十次全体（扩大）会议和两会的相继召开，高新区（滨江）已经明确解题思路——通过开展“三大主题年”活动，即推进“重点项目提速年”，推进“重大改革攻坚年”，推进“基层组织提质年”，谋划布局重大创新平台、重点产业项目、重要改革举措，着力在项目提速、改革攻坚、基层组织提质等方面形成标志性成果，全力确保“十四五”开门红，锚定“世界一流”，打造“三个滨江”，争创社会主义现代化先行示范区，打响“重要窗口”的高新品牌。

    高新速度 聚力“重点项目提速年”

    1月4日，新年开工第一天，高新区（滨江）党委书记王敏带队走访企业，为大华股份、网易、新华三和海康威视等企业，送上代表人才房的“金钥匙”。此举彰显了高新区（滨江）重视人才、重视企业，积极构建创新生态的决心，也拉开了“三大主题年”活动的序幕。

    在“十四五”开局之年，高新区（滨江）如何锚定“世界一流”、打造“三个滨江”，争创社会主义现代化先行示范区？答案不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。

    在刚刚过去的一月，聚力“重点项目提速年”，高新区（滨江）一大批重点项目已经落地生根。在白马湖畔，北航杭州研究生院项目已经顺利结顶，昔日平地已具高校形态；在钱塘江边，滨盛路下穿隧道的完工，将杭州奥体博览城各大场馆“串珠成链”。

    而自去年自贸试验区杭州片区滨江区块正式启动后，随着36条政策措施和创新清单发布，首批18个项目现场签约，自贸试验区滨江区块正式迈入高水平建设阶段。

    创“高新速度”，高新区（滨江）一直保持着一股劲头，去年，高新区（滨江）全区上下狠抓有效投资不放松，新开工19个产业项目，同比实现翻番；落点25个亿元以上产业项目，创历史最高。仅高新区（滨江）富阳特别合作区落点的7个新制造业项目，总投资就达470亿元。

    而今年，高新区（滨江）为自己定下的“行动计划”是，要加快既有产业项目落成投产，打好有效投资翻身仗，更要全力攻坚亚运基础设施建设，全力以赴确保所有项目高质量如期建成，把滨江打造成为杭州的“城市封面”；全面梳理拟落点项目和在建项目进度，强化清单管理、挂图作战，确保“谋划储备一批、开工建设一批、投产达效一批”，实现产业链招商、项目落地、要素保障、亚运场馆建设、基础设施和数字基建“六个提速”。

    比如，在产业链招商提速方面，该区将聚焦产业链上下游和龙头企业衍生裂变项目，在智能物联、数字健康、数字制造等项目招引上取得新突破，着力引进一批标杆性、引领性的“龙头项目”特别是制造业大项目，加快形成更高能级的产业集聚。

    而在项目落地提速方面，高新区（滨江）建立重点项目联系机制和专班专员全程服务制度，形成“项目化实施+专班化推进”大抓项目的浓厚氛围，破除项目推进过程中的流程性堵点和体制性障碍。

    高新示范 聚焦“重大改革攻坚年”

    前不久，2020年度浙江省改革创新最佳实践案例评选出炉，高新区（滨江）推进知识产权集成服务改革荣获改革创新优秀实践案例；而在1月19日中国（浙江）自贸试验区新年首场发布会上，自贸区滨江区块的全球产业科技发展与科创服务平台列入“十大成果”。

    改革是高新区（滨江）刻在骨子里的基因，仅在去年，高新区（滨江）就梳理了一系列改革经验，包括探索区域深度融合的滨富特别合作区建设、探索诉源治理的“一码解纠纷”平台、探索教育创新生态的产业园区嵌入式幼儿园建设以及提升数字化政务服务的行政服务中心“去中心化”改革等等。

    聚焦“重大改革攻坚年”，今年，高新区（滨江）将以数字化为牵引撬动各领域改革。主要是进一步理顺“全区一盘棋”统筹发展的体制机制，注重系统集成，把握“民生福祉、城市能级、创新生态”三个维度的定位，强化“整体智治、高效协同”的治理理念，推动改革再创新优势、再造新样本。

    在该区重点开展的六个方面系统性改革中，有不少改革已经实现了“先人一步”。以改革优化系统治理总体方案就是其中一例。

    在集聚着阿里巴巴、网易、华为杭州研发中心等创新企业的互联网小镇中，不到3平方千米的区域中，每天有9万多员工上下班，早晚高峰、甚至夜高峰不断考验着这片创新高地的交通治理水平。

    对于人才而言，时间就是成本，打通交通堵点，事关营商环境的提升，也事关城市能级，城市大脑滨江平台以区域治理体系和治理能力现代化为导向，开展全域智慧交通综合治理，目前，该区块交通拥堵情况已得到较大改善。

    改革的背后，实则是治理理念的重塑，以龙湖天街、浙大二院区块的智慧交通综合治理为例，将交通数字化治理释放出来的空间资源让给美化绿化，实际上也是加快构建与城市功能定位相适应、人民群众期盼相符合的治理体系的重要一环。

    此外，高新区（滨江）还将以改革吸引全球人才资源。人才是高新区（滨江）保持创新活力的重要资源，为解决人才安居和“一老一小”的问题，让人才无后顾之忧，高新区（滨江）将持续深化人才安居改革，启动“人才房三年倍增计划”，力争2023年底人才房增至1万间，探索“住创一体”的人才综合体建设。落实人才子女入学优待政策，做优“1+X”课后托管服务，推广产业园区嵌入式幼儿园办园模式，加快建立3岁以下婴幼儿托育服务体系。持续完善智慧医疗、智慧养老服务体系，深化区域高水平医联体建设，推广“多代同楼”特色医养模式。

    滨江答卷 聚能“基层组织提质年”

    成事之要，关键在人。

    去年，该区围绕“世界一流”“三个滨江”的建设要求，提出了“创新、改革、开放、产业、城市、文化、治理”七个先行示范，争创社会主义现代化先行示范区。

    高新区（滨江）党委书记王敏表示，社区干部不但要全心全力服务“七个先行示范”，而且要坚定不移锚定“治理”主战场，奋力跑好治理体系现代化第一程。

    1月12日，高新区（滨江）全面开展为期三天的新一届社区干部第一轮培训，高新区（滨江）党委书记王敏对新一届社区干部“上岗第一课”开班动员。

    这次会议，既是给社区干部鼓鼓劲，也希望社区干部能够找准坐标，认定方向，掌握方法，干出新气象。

    1月14日，该区西兴街道、长河街道和浦沿街道新一届社区干部纷纷签订责任书，围绕数字赋能基层治理、生活品质提升、美丽杭州建设、三产发展等方面立下“军令状”，履职践诺，力求交出一份亮眼的滨江答卷。

    高新区（滨江）既是行政区，也是新城区，更是国家首批、浙江首个国家级高新区，基层组织既要服务本地居民、也要服务外来人才，更要主动成为不断吸引和融合全球人才的重要载体。

    近日，高新区（滨江）开启了“产业+社区”的基层治理新探索，在物联网小镇正式启动了全省首家产业社区。物联网产业社区有公共服务、生活服务与商务服务三大功能布局，打破了地理边界，实现了空间开放和资源共享，在小镇区域内构建了15分钟生活圈、15分钟医疗圈、10分钟健身圈和10分钟阅读圈。

    产业社区还设置了政治生活、社区学院、红智学堂等党建阵地，同时，根据党组织、自治组织、公共服务工作站“三位一体”组织架构，成立了物联网产业社区党组织、治理委员会、新阶层自治联盟。

    将社区服务功能嫁接到产业园区，将产业空间和城市的各个层面融合起来，产业社区的成立就是基层组织聚焦“行政区、新城区、高新区”三个维度，把握“三对关系”的效能再提质。

    去年，高新区（滨江）吹响“基层组织建设年”的号角，今年，高新区（滨江）继续巩固成果，推动“基层组织提质年”，着力补齐短板弱项、打响特色品牌，力争基层组织面貌焕然一新、全面引领发展，实现基层党建、清廉建设、社区治理、队伍建设、党建品牌和数智党建“六个再提质”。

    以社区治理再提质为例，今年，高新区（滨江）将开展全区社区规划，推进社区运行机制改革，推进社区美好生活共同体全域覆盖，建好社区党群服务中心，做实全科网格、做强“四个平台”，优化风险预警处置机制。

    此外，在数智党建再提质方面，高新区（滨江）融合基层组织政治优势与数字技术先发优势，积极探索数字赋能基层党建新路径，强化数据驱动、业务协同，破解党建工作中痛点难点问题，大力提升基层组织服务效能。