如果到永康参观，必经之地一定有永康总部中心。这个占地620亩，规划总建筑面积100万平方米的“中心”，将建设18幢以“金”字开头命名的商务大厦、6幢人才公寓、1幢五星级酒店和大型商场。

    这个“总部”，正以现代大气的格局，打开永康通往未来的梦想大门。

    梦想起航：从“浪潮经济”到“总部经济”

    9月的深秋，记者在总部中心看到，已经建成投入使用的8幢商务大厦，如利剑般直插云霄，在湛蓝的天空下显得格外光彩夺目。

    “10月份，三期5幢已经竣工大厦的1至2层服务机构将启动招商，第四期正式开工兴建。”永康总部中心办公室副主任吕英强站在一片繁忙的工地上自豪地告诉记者。

    永康经济强项在工业，特色在五金。永康全市拥有近万家五金生产企业，从事五金产业人数超过30万人。五金产品达1万多种，其中有10多种产品销量居全国之首，100多种产品销量居全国前三位，五金产业占永康整个工业经济90%的比重。

    正是由于永康基础五金产业发达，加之当地能工巧匠模仿能力极强，每当一个较有市场前景的新产品出现，往往在短时间内就有几百家甚至上千家企业爆发式地上马生产，竞争由“乱”到“治”，最终定格为一个支柱产业。从电动工具、衡器、保温杯、防盗门到滑板车、休闲运动车……一浪接一浪，被经济学界称为“浪潮经济”。

    近年来，永康经济发展的“硬件”制约开始浮出水面，土地、人才等重要生产要素全线告急，一些五金制造企业逐步外迁至周边县市，渐渐出现企业总部与生产基地分离的趋势，也出现将企业总部迁往高端要素集聚的上海、杭州等地的现象……永康体制上的先发优势正在弱化。

    “永康的发展再也不能与周边县市拼低价、拼优惠、拼资源，要在发展模式上进行创新。”永康市委市政府分析后认为，这是倒逼永康思考如何从“浪潮经济”加速向“总部经济”转变，从“创业经济”向“创新经济”转变，从“增长方式”到“发展方式”转变。

    总部中心的建设正是适应了永康经济从“浪潮经济”到“总部经济”发展的需要。根据《永康总部中心建设规划方案》，永康市将在中国科技五金城与永康经济开发区相邻的1000亩土地上，建设总部中心、会展中心、通关中心、物流中心与科技创新服务中心。

    “跳出工业抓工业、完善配套促工业”。永康的这一新思路赢得了众多赞扬声，中国总部经济研究中心授予总部中心“中国总部经济发展实践研究基地”称号，总部中心被列为“浙江省首批现代服务业集聚示范区”。通过发展总部经济，吸引企业把行政、销售、核算和研发留在永康，降低企业生产过程的经营成本，巩固了永康五金产业集群的核心地位；同时，吸收众多在武义、缙云等周边地区的企业在永康设立总部，享受永康总部中心的各种配套服务，弥补这些企业在人才、技术、信息等方面资源供应的不足，形成更强大的创新能力。

    截至今年9月底，永康总部中心一期、二期已入驻企业175家、36家服务机构，实现税收近2亿元，比2011年增长了9倍多。

    采访中，很多已经入驻的企业都提到，总部中心的建设，不仅很大程度上改善了永康的硬件环境，而且更多高档次服务机构的入驻，将为企业吸引更多高级的优秀人才。“有一家公司之前招聘了一个高级工程师，提供的年薪比他原来工作单位高出20万元，但想想要到相对偏僻的地方工作，他还是犹豫了。”吕英强说，现在企业入驻后，很多公司员工都抢着要到总部中心来办公。

    总部大楼的建设，永康采取了“先招商后建楼”的模式：招商筹资，统一规划，统一开发，合理配置，集聚产业。一是解决了融资平台，用市场化运作的手段解决了“钱从哪里来”的问题。在50亿元总投资中，总部中心开发公司筹资几个亿，40多亿资金都是企业出的。二是解决了“空巢”现象。建总部大楼目的是解决产业集聚、项目入驻问题，而这些对于永康总部中心来说都不在话下。

    总部中心还与周边的环境相配套，与会展中心、物流中心、科创中心、通关中心一起组成“五大中心”。抱团发展，构成了总部经济的发展新平台；城市建设的高档精品区、高端人才的集聚区、企业总部的核心区，使总部中心充满活力与竞争力。总部经济的迅速崛起，使永康工业实现了“从创业型经济向创新型经济、数量型经济向质量型经济、资源型经济向集约型经济、生产型经济向服务型经济、成本型经济向价值型经济”的五大华丽转身，真正把永康总部中心打造成名副其实的“财富中心”。

    梦想跨越：“梦想团队”打造“总部集团”

    今年6月20日，肩负着永康总部中心293名党员的期望，80名来自总部中心入驻企业的党代表，选举了第一届中共永康总部中心委员会成员。当选为永康市总部中心党委书记的应军说，在总部中心成立党委，是永康总部中心打造“梦想团队”，融入总部中心核心理念的重要举措。

    永康是五金文化的发源地和传承地，自古就有黄帝铸鼎的传说，胡公大帝“清廉治世”的箴言也广为永康人民所传诵，而陈亮“义利并举”的理念也培养了一代又一代行走天下的“永商”。正因为如此，黄帝文化才被称为五金之源，胡公文化是五金之髓，陈亮文化是五金之魂。如今，永康总部中心已成为永康经济发展的又一张金名片，因此，找准核心理念，明确行为规范，传承悠久的五金文化，打造一支高素质、高效能、高效率的梦想团队，对总部中心的发展起到直接的约束和引领作用。

    2011年3月，总部中心办公室开展了向社会公开征集总部中心核心理念和行为规范用语的活动，收到了来自全国各地的88件应征稿，通过专家和知名人士对应征稿的提炼，确定总部中心核心理念为：“和而不同、五金天下”；总部中心行为规范为“有礼有序、守法守信、爱岗爱业、共建共赢”。

    “和而不同”来自儒家学派创始人孔夫子的一句名言：“君子和而不同，小人同而不和” 。简单来说，“和而不同”指的是和谐的共生关系，就是1+1大于2的关系。而对于总部中心来说，“和而不同”的“和”指的是不同企业、不同产品、不同优势的和谐、合作、聚合。只要按照我们既定的目标，通过全体总部企业的不懈努力，永康五金产业特色区必将成为全球五金天地、五金高地、五金集聚地，总部企业将迈着和谐的步伐走向新的辉煌。

    为此，从总部办成立以来，总部办一班人奉行“团结、务实、高效、创新、廉洁”的工作方针，发扬“百分之百努力、百分之百做事”的工作精神，精诚团结，埋头苦干，开拓性地开展各项工作，总部中心工程建设创造了被人们赞誉的“总部速度”。

    而在成立总部党委之前，永康总部中心办公室就先后成立了团委、妇联组织，并建立了总部中心“高层次人才座谈会联盟”机制等，使入驻企业的各级各类人才紧紧的凝聚在一起。成立了总部中心警务室，努力打造“平安总部”；在总部中心区域内建立10个自行车转换服务点，一期共投入100辆自行车为入驻企业提供服务，提倡低碳出行，打造“绿色总部”。同时，总部办还十分重视员工队伍的学习培训，使丰富多彩、健康向上的学习生活融入到了紧张的工作中，凝聚了人心、提升了正气、提高了员工整体素质以及总部文明理念，真正打造一支引领总部经济发展的“梦想团队”。截至今年9月，总部中心先后吸引了省内外100多个城市、400多批、7000余人次参观学习。

    今年6月，意大利卡萨巴达纳银行总行副行长奇安弗兰科·克洛赛带领考察团来到永康，在参加了永康总部中心后，他情不自禁地赞叹：“在一个小县城内，有这样一块繁华的商业区和文化，真是太神奇了。”

    “永康‘二次出发’，总部中心要先行。”应军介绍，当前，永康总部中心按照永康市委市政府打造“升级版”的要求，明确提出了总部中心“二次出发，创新驱动，全力打造永康五金总部升级版”，争创“二区三高地”的目标任务，努力将五金总部打造成永康智慧城市的先行区、样板区。

    “未来一段时间，我们将努力组建股份形式的‘五金总部集团公司’，使五金总部成为名副其实的省内首批现代化服务业集聚示范区。”应军自豪地说，这一梦想并不遥远，在永康市委、市政府的领导下，经过总部办和总部企业的共同努力，总部中心的“二次出发”，在“梦想团队”的引领下，一定能结出丰硕的梦想果实。

    梦想升级：“二次出发”打造“智慧总部”

    “总部经济”是指某些区域由于特有的资源优势吸引企业总部在该区域集群布局，而生产加工基地布局在具有比较优势的其他地区，使企业价值链与区域资源实现最优空间耦合，以及由此对该区域经济发展产生重要影响的一种经济形态。发展总部经济具有税收增加、GDP贡献、产业乘数、消费带动、劳动就业和环境优化等作用，集中体现了知识密集、集约发展、产业融合、强力辐射、合作共赢等特征。

    自2008年开发建设以来，永康总部中心聚集了40多亿元企业资金，总部平台作用逐步凸显，总部税收效应开始显现。今年1~9月，在总部中心注册的企业实现税收1.95亿元，比去年全年的1.5亿元增加了4500万元。

    而在当初，搬进总部中心的一些企业都出现过“不适应症”：车间主任和员工不在眼皮底下，一些仍习惯人盯人管理的当家人觉得心里没底，就连在国外留过学的“创二代”楼佩佩也动摇过。楼佩佩是凯丰集团外贸经理，就在与金典大厦毗邻的金诚大厦，“凯丰”外贸部早已安然度过“磨合期”，今年销售同比实现了两位数的增长。曾经对总部经济不以为然的凯丰集团董事长楼高东，如今也在总部中心扎根。

    “起先很想搬回去，后来想想，既然一心想把外贸做强，还是要独立出来。因为只有独立之后才能把制度完善好。”通过建立网络验货、数字化签批，楼佩佩解决了与总公司“两地分居”的不便。这份坚守也让楼佩佩挖到接班以来的“第一桶金”。在搬进和搬出的反复中，总部中心一期首批75家企业大部分已经“扎根”，入驻率达到81.4%。

    “总部中心是永康实现‘二次出发’的重要平台，打造永康经济社会发展‘升级版’，总部中心首先要升级。”今年年初，在一场围绕将永康总部中心打造成“智慧城市”的座谈会上，把永康总部经济打造成“智慧总部”的概念应运而生。与会专家学者、企业代表纷纷表示，永康总部中心要加快推进“升级”，努力创建“智慧总部”，成为永康“二次出发”的“新引擎”。

    智慧城市是新一代信息技术支撑、知识社会下一代创新（创新2.0）环境下的城市形态。智慧城市基于物联网、云计算等新一代信息技术以及维基、社交网络、综合集成法等工具和方法的应用，营造有利于创新涌现的生态，实现全面透彻的感知、宽带泛在的互联、智能融合的应用以及以用户创新、开放创新、大众创新、协同创新为特征的可持续创新。

    “我们创建‘智慧总部’的步子才刚刚开始。”永康总部中心办公室主任应军坦言，总部中心分4期开发建设，今年年底前三期共5幢大厦全面竣工，四期4幢总部大楼有望10月份开工，这为总部中心创建“智慧城市”奠定了较好的基础。目前，围绕总部中心整体信息化、现代化建设，他们正委托相关机构设计，加快推进总部中心信息化、现代化、一体化建设。

    不仅如此，打造“智慧总部”，永康总部中心正在悄然改变。9月5日，一场“创造力碰撞制造力———意大利工业设计与国际知识产权保护高峰论坛”吸引了总部中心企业的目光，可容纳200多人的会议室坐得满满当当。

    意大利设计在全世界处于领先地位，意大利的产品唯美得就像艺术品。论坛上，意大利著名设计师洛伦佐·鲁杰里，用自己18年的设计工作经验，为总部企业讲授了五金设计方面的先进理念。意大利资深律师、资深税务师安迪的精彩演讲，让总部企业对知识产权保护有了更深刻的认识。

    应军说，让五金产业与意大利设计开展对话，是今年总部中心开设“总部论坛”的第一场论坛。今后，总部中心将定期举行各种论坛，为企业提供更多交流思路、开拓思路、激发动力的平台，让新观点、新思想、新理念融入总部企业，带动企业创新发展，推动企业“二次出发”。

    “强泰工贸”外贸经理张晓飞留过学，懂外语，精通外贸业务。进驻总部中心后，整个办公场所的设计都来自她的创意，别具一格的色调，温馨的卡座洽谈室，美丽的世界风情，处处显露出她在总部创业的热情投入。而有着30多年创业经历的中国胜亚集团负责人王根红创办了多家公司，经营包装、房地产、餐饮、外贸等业务。作为首批搬入总部中心办公的骨干企业，王根红的企业将充分利用总部中心的平台优势，整合资源，提高企业核心竞争力。王根红自信地说，搬入总部中心后，企业发展优势明显，今年企业有望进入永康纳税百强第一梯队。

    据介绍，总部中心目前集聚了各类企业人才2200多人；其中，35岁以下年轻人占80%，大专以上学历占62%。至今年底，三期5幛将有196家企业、近50家服务机构入驻，预计整个区域总人数将超5000人。

    “这是我们最大的一笔财富。”应军说，总部中心的智能化、信息化、现代化，就是要聚集进驻总部企业的人才、技术、信息等高端资源，推进企业设立研发设计、品牌营销、财务决算、行政决策、资本运作、产品展示等总部机构，在资源有效配置的基础上形成规模优势，促进企业间的合作共赢，实现打造“智慧总部”的目标。
　　（原标题：“总部经济”：托起五金名城腾飞梦 记者：孙武斌）