民营经济是浙江的特色和优势所在，家族企业是浙江民营经济的重要组成部分，是民营企业存在和发展的重要形式。未来五到十年，我省许多民营企业将迎来新老交替、企业交接的高峰，这一过程将充满着机遇和希望，也充满着风险和挑战。我们要充分认识到民营企业传承工作对浙江经济社会发展的重要影响，进一步增强责任感和紧迫感，坚持“两个毫不动摇”方针，努力培育和建设一支具有正确政治立场和价值取向、充满开拓创新精神和社会责任意识、具备战略思维能力和现代企业经营管理水平的新生代企业家队伍，以民营企业家的“更新换代”再创浙江民营经济发展的新辉煌，为建设物质富裕精神富有现代化浙江作出新贡献。

　　切实解决新生代企业家
　　培养的认识问题

　　改革开放以来，我省涌现出了一大批敢为人先、坚韧不拔、诚信为本、义行天下的优秀企业家，引领了民营经济的蓬勃发展。现在，伴随着改革开放而成长起来的第一代民营企业家，经过了30多年的艰苦奋斗、艰辛创业，大多年岁已高，代际传承的问题逐渐摆上日程。根据调查，第一代企业家希望子女接班的比例达到84%。这说明，在当前情况下，大多数民营企业仍将选择家族传承的方式来实现新老交替，“子承父业”依旧是主流传承模式。但与此相对应的是，子女接班的意愿却很低，明确表示愿意接班的仅占21.4%。这表明，浙江将有大约60%左右的民营企业将面临交班问题。
　　要破解“接班鸿沟”和“代际风险”，关键在于加强对新生代企业家的培养。对单个企业而言，新生代企业家的培养关系到企业和家族的荣辱兴衰；而对于所有民营企业和民营企业家这个群体而言，新生代企业家的培养关系到我省民营经济的可持续发展、关系到我省经济转型升级的成功与否。可以说，新生代企业家的培养不仅是民营企业的“家事”、“私事”，更是关系到我省经济社会发展的“大事”、“要事”，迫切需要从政府公共管理的高度来加以认真研究。
　　当前，新生代企业家多数具有海外留学经历，思维活跃、思想开放，具有老一代企业家所不曾拥有的国际视野，但在对国情的把握、对党的政策的理解、对传统道德的遵循方面还需要进一步加强。同时，与老一代民营企业家创业时期相比，新生代企业家虽然物质条件更好、起点更高，但面临的市场环境更复杂、竞争更激烈，所承担的压力更大、风险更高。例如，老一代企业家创业时面临的是一个短缺的市场，只要产品做出来，就会有销路；而新生代企业家面临的是一个充分竞争的市场，不仅要面对国内的饱和竞争，还要面对国外同行业的竞争。因此，我们不能仅仅从单个民营企业发展和简单财富传承的角度来看待企业传承的问题，而必须从全省民营经济发展的全局来思考和谋划新生代企业家培育问题。同时，我们还要重视那些年轻的、有发展潜力的自主创业者和海归创业人员，他们同样是新生代企业家群体中不可忽视的重要力量。因此，只有把新生代企业家队伍培养好、建设好，才能实现我省民营经济的可持续发展，才能实现加快经济转型升级的目标。

　　准确把握新生代企业家
　　培养的目标定位问题

　　企业的传承，不仅是简单的财富和资产的传承，更是企业核心价值观和企业家精神的传承。老一代企业家凭借着“走遍千山万水、说尽千言万语、想尽千方百计、尝遍千辛万苦”的“四千精神”，凭借着创业激情，成就了一番事业；新生代普遍接受过良好的文化教育，知识丰富、善于学习、视野开阔，具有较强的创新精神。我们要根据新生代企业家自身的实际特点和当前的形势任务，努力引导和培养他们成为“政治上有方向”、“经营上有本事”、“责任上有担当”、“文化上有内涵”的新生代企业家，成为中国特色社会主义事业的优秀建设者。
　　政治上有方向，就是要成为中国特色社会主义的建设者。老一代民营企业家受惠于党的改革开放政策，实现了个人价值，同时创造了巨大的社会财富，为建设中国特色社会主义作出了很大贡献。新生代企业家能不能保持正确政治方向，事关国家长治久安。广大新生代企业家要继承和发扬老一代企业家的优良传统，不断增进对党的信任、对人民的感情和对中国特色社会主义的认同，牢固树立中国特色社会主义共同理想，坚定不移地走中国特色社会主义道路，真正做到与党在思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行。
　　经营上有本事，就是要成为民营经济发展的接力者。当前和今后一个时期，要建设“两富”现代化浙江，就要不断创造体制机制新优势，推动民营经济继续做大做强，推动广大民营企业家继续创业创新。未来几年内，民营经济发展的“接力棒”将历史性地传到新生代企业家的手中，他们不仅要承担起促进企业健康发展的重担，更将扛起引领民营经济乃至浙江经济转型升级的重任。广大新生代企业家要学习传承前辈的创业激情和拼搏斗志，充分发挥视野开阔、思维活跃、知识全面的优势，通过建立现代企业制度和法人治理结构，切实提高企业核心竞争力和可持续发展能力，瞄准国际前沿，立足浙江实际，做大做强。
　　责任上有担当，就是要成为社会责任的担当者。浙江约60%的税收、70%的GDP、90%的新增就业岗位及80%的社会捐赠来自于民营企业，民营经济的发展直接关系到浙江的社会民生。在履行社会责任方面，老一代企业家发挥了很好的示范带头作用。今后，新生代企业家也将面临着如何履行家族责任、企业责任和社会责任的问题。从家族成员的角度看，继承家业、经营好家业是新生代企业家必须承担的责任；从企业家的角度看，新生代接班承载着将企业办好办久的责任；从富而思源、富而思进、富而思报的角度看，未来民营企业在推动社会进步、促进社会和谐中将扮演更加重要的角色，企业将承担起更多的社会责任。新生代企业家应把履行社会责任放在重要位置，切实做到感恩员工，不断改善员工的生产生活条件；感恩社会，勇于承担财富再分配的社会责任；感恩国家，为国家分担责任。
  　文化上有内涵，就是要成为浙商文化的传承者。浙江自古重商、经商、兴商风气浓厚。改革开放以来，浙江人秉承经商好贾的历史传统，抓住改革开放的历史机遇，苦心戮力、创业致富，形成了敢为人先、坚韧不拔、诚信为本、义行天下的精神品质，创造了浙商发展的新辉煌，使浙商成为享誉世界的群体和品牌。可以说，浙商文化是浙江民营经济发展过程中宝贵的人文积淀，是推动浙商发展的精神动力，是老一代企业家留给所有浙江人的共同精神财富。新生代企业家要继承和弘扬浙商精神，发展好具有时代特征的新浙商文化，确保浙商文化代代相传，让浙商创业创新的血脉源远流长。