如果留心，你会发现，春节刚过，招聘会特别多。2月12日开始的“促进转移就业，助力脱贫攻坚”专场招聘会，共有135场，遍布杭城。另外，杭州市人才市场这个月“不打烊”，几乎天天有招聘会。

　　杭州市人力社保局做了一个调查发现，802家企业中，有459家企业计划招人。一开年，企业求贤若渴，大家找工作也动力十足。

　　春节前，杭州印发了《杭州市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》（杭政函【2019】19号）文件（以下简称“新政”），为2019年和今后一个时期内的就业环境稳定发展指明了方向。

　　20日，杭州市人民政府新闻办公室举行了例行新闻发布会，市人力社保局局长叶茂东，人力社保局副巡视员、市就业局党委书记张林分别就新政做了介绍。

　　“就业规模持续扩大、就业质量不断提高、创业活动持续活跃，杭州的就业局势持续基本稳定。”说起2018年杭州的就业情况，叶茂东给出了几组数据——

　　2018年，杭州市城镇新增就业39.86万人，约占浙江省城镇新增就业的32%，较去年同期增加10.15万人，成为全省城镇新增就业的主要力量。

　　杭州人才净流入率、海归人才净流入率居全国首位，连续8年入选“外籍人才眼中最具吸引力的中国城市”。

　　全市接收应届高校毕业生94508人，其中硕士以上学历毕业生24754名，新增大学生创业企业1879家、带动就业8124人。

　　3月6日，在市人力社保局的牵头下，新政将正式实施，企业、员工都将得到更多、更大政策扶持。

　　对困难企业返还6个月社保费的50%

　　新政实施后，将对参保企业、创业企业和困难企业，分别给予支持。

　　所有参保企业中，对不裁员或少裁员的企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。这项政策，杭州已实施了好几年，被很多企业点赞。

　　2019年1月1日到12月31日期间，对面临暂时性生产经营困难，但恢复有望，坚持不裁员、少裁员的参保困难企业，按企业及其职工应缴纳的6个月社会保险费的50%给予返还，这是本次新政中的黄金政策。

　　同样在这个时间范围内，困难企业组织开展职工在岗培训，可根据取得职业资格证书人数及等级，享受培训补贴，并将申领条件由缴纳3年以上失业保险放宽至1年以上。比如，一位在企业工作2年的职工，取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书后，企业可获得1000元补贴。

　　对创业企业，新政也给予了大力扶持。

　　新政提高了创业担保贷款额度，对符合创业担保贷款申请条件的劳动者，可申请的贴息贷款本金额度由30万提高至50万。

　　延长了创业担保贷款贴息期限，对从事科技成果转化研发、文化创意、未来产业项目的借款人（含小微企业），带动就业（连续缴纳社会保险费12个月以上）5人以上（小微企业20人以上）且按时还本付息的，可累计给予不超过3次的创业担保贷款贴息。

　　16-24岁在杭登记失业青年可享受就业见习政策

　　失业，让很多人焦虑。新政中，对失业人员、就业困难人员，也给予了大力支持。

　　符合条件的失业人员可在市区常住地进行就业困难人员认定，可享受就业援助，就业援助主要包括用工社保补贴、灵活就业社保补贴、自主创业社保补贴、公益性岗位政策等。

　　非本地户籍人员符合条件的，也可在常住地申请失业登记、就业困难人员认定。

　　2019年1月1日至2020年12月31日期间参加培训的就业困难人员，按实际培训天数给予50元/天的一次性生活补贴，生活补贴总额不超过当地最低生活保障标准。

　　对于低保和低保边缘家庭成员中的失业人员，登记失业满6个月的，可按6个月最低生活保障标准申请一次性临时生活补助。

　　今年，杭州还首次将“16-24岁在杭登记失业青年”纳为就业见习政策对象，他们也可以借助就业见习训练平台，完成从“校园人”向“职场人”的转型。

　　各区、县（市）要建设1家以上创业陪跑空间

　　企业稳定健康发展，大家顺利找到工作，都离不开社会各机构的配合支持。为了激发社会各机构帮扶的积极性，新政也给予了相关机构一定奖励。

　　比如，根据创业孵化基地运营情况、入驻实体孵化效果、带动就业人数等，认定一批市级创业孵化示范基地，给予每家市级示范基地5万元的一次性奖补；各区、县（市）要建设1家以上创业陪跑空间，主办方每年可享受5万-10万元的补贴。对高校毕业生、登记失业人员、复退军人等重点人群入驻陪跑空间创业的，可按规定享受房租补贴。

　　再比如，为了破解初创人员融资难的问题，对创业担保贷款工作成效突出的银行、基金运营管理机构等单位，发放金额为当年新发放创业担保贷款总额的1%的奖励等。
　　（原标题：杭州就业创业再出新政 记者：王青 通讯员：郭洪锦）