就业形势严峻，浙江的大学生毕业生前景如何？浙江企业能否消化这么多毕业生？大学生就业，还存在哪些问题，该如何解决？
　　昨天，记者采访了省教育厅学生管理处处长丁松泉。
　　丁松泉告诉记者，全国的就业形势，给浙江带来了一定的压力，但浙江的企业消化本省大学毕业生，没有问题。
　　丁松泉说，浙江的就业问题，不是大学生数量多少的问题，而是结构问题，浙江企业处于转型升级阶段，有吸引力的岗位在下降，大学生需要提升自己的竞争力。
　　而对于浙江的高校来说，要调整人才培养模式，提高毕业生的质量，更好地满足企业需求。

　　校园招聘下降15%
　　大型国企、金融机构减少

　　问：浙江今年的就业形势怎么样？
　　丁：今年全国大学毕业生699万，比去年增加了19万，加上去年还没有就业的大学生，总共有720万大学生在找工作。浙江今年大学毕业生有26.7万，也是历年来最高的。
　　浙江今年的就业市场，会比较低迷一点。从校园的招聘情况看，没有往年那么火了，进校园招聘的单位数量，比去年下降10%~15%。特别是一些大型国企、金融机构等招聘单位，需求量减少了，招聘的人数也在下降，可能跟这些企业扩张期过了、人员饱和有关。

　　中小私企岗位需求不减
　　外省毕业生流入成压力

　　问：这是不是说，今年浙江大学生就业比较难？
　　丁：今年浙江就业市场低迷，主要是有吸引力的岗位少了，但浙江民营企业、中小私营企业多，需求也不会少。
　　这些年，浙江大学毕业生，基本上都能找到工作，从我们的抽样数据上可以看出：2007年，浙江的就业率是94.7%，2009年是92.97%，2011年是96.6%。
　　浙江企业的用人需求是比较旺的，我们不仅消化了浙江省的大学毕业生，每年还消化了十几万外省的大学毕业生。今年一些毕业生大省，对毕业生的消化能力可能会差一点，这些毕业生会跑到浙江来找工作，对我们省属高校毕业生的压力会大一些。

　　浙江经济转型未完成
　　人文社科类学生需求不多

　　问：什么样的学生，在浙江找工作容易一些？
　　丁：相对而言，高职学生需求比较稳定，因为浙江经济以产业集群为主，主要是属于低端制造业，需要大批动手能力强的人员，而高职学生的目标也很简单，毕业后找工作，工作岗位即使苦一些，也能接受。所以，高职学生的培养模式，是适合浙江经济特点的。
　　浙江也需要高技术人才，因为浙江经济处于转型升级过程中，企业在转型升级过程中，是需要这样的高技术人才的。
　　不过，由于浙江经济的这种转型升级还没有完成，所以对本科中的人文社科类毕业生，需求量不够多。企业只有到了一定的规模，对高端的人才，比如研发团队、管理团队才会有大的需求，而小的低端制造业，管理岗位少。
　　可以预见，当浙江经济转型升级完成后，会大量需求人文社科类人才。比如韩国的文化创意产业发达，人文社科类人才就很吃香；美国的硅谷，不仅科技类人才需求量大，管理方面的岗位也很多。

　　部分专业培养的学生
　　用人单位反馈不满意

　　问：顺应浙江经济的变化，高校在人才培养方面该怎么做？
　　丁：中国已经是世界第二大经济体了，经济产业结构往上走，高层次的人才的需求量很大。浙江的高校规模不大，每年还要消化外省涌入的十几万毕业生，说明浙江对人才的培养是顺应了经济的发展。
　　浙江大学生的就业问题，不是数量问题，而是结构性问题。浙江的高校要大发展，一定要顺应经济社会的发展。从用人单位的反馈看，我们的有些专业、培养的学生，用人单位是不满意的。
　　我们的高等教育大众化已经很多年了，但对于学生实践能力的培养，是比较弱的，高校在这方面是缺乏的，实训、场地都不足，需要今后不断强化。
　　由于涉及到企业机密、管理不便等原因，用人单位对大学生的实习、实训的支持，目前来看不够积极；而另一方面，用人单位在招聘时，往往需要有实践经验的大学生。这就导致了实际动手能力不足的大学生，无法满足企业的用人需求。

　　大学生找工作重前途
　　政府鼓励自主创业

　　问：对大学生找工作，您有没有好的建议？
　　丁：在浙江找工作，其实不难，一些小的酒店、超市也在招聘人员，大学生肯不肯去？
　　我们做过毕业生调查，发现大学生在找工作时，不仅仅关注薪水、福利，还看“是否有前途”。如果摆在他们面前的岗位，看不到前途，他们会采取观望的态度。这是可以理解的。
　　作为大学毕业生，应该树立市场意识。当市场需求旺时，要求可以高一点，就业形势严峻时，也要做好当工人的准备。在整个就业市场，每一个大学毕业生要弄清楚一个问题，你个人能力的储备有多少？一个人有多少竞争力，就要到市场上找相匹配的岗位，不能好高骛远。
　　问：浙江对促进大学生就业，有没有一些优惠政策？
　　丁：浙江大学生就业，最主要的是走市场化的路子，但也会出台一些促进大学生就业的政策，比如采取校企合作的模式，建立大学生创业园，鼓励大学生自主创业等。
　　浙江的高校也在做一些促进大学生就业的工作，特别是对一些竞争力弱的学生，给予重点帮扶。省教育厅从2005年起，每年都要帮助寒门学子找工作，向企业推荐一些优秀的寒门学子；各校也会排查这些学生，或者给予补贴，或者配备老师一对一帮扶。